Теперь я объясни ситуацию как человек ,работающий в этой сфере

...
девочка, что пришла, чья-то 100% ... такое делают только по хорошей просьбе от хороших людей ...
кому надо знали, что она беременная и ей нужно уйти в декрет и под нее плясали , а именно дать возможность ей получить декретные, проработав 4 месяца и имея ставку(!) ... что и имело место быть как мы видим 4 месяца и става... , иметь ставку, на продленке не получилось бы, нету там столько часов, на одном украинском тоже... дать ей на ставку нагрузки разной, например и продленку и ураинский с английским - гемморно, т.к. потом ее нужно тоже куда-то умело распихать эти часы после ее ухода

... не факт, что получится без скандала и недовольств, т.к. никто не захочет среди года забирать часы, и получать переработку, за которую могут не заплатить потом

тут свои заморочки, кто работает в образовании знают, про прелести читания часов. что не пошли тебе в нагрузку в сентябре, можешь потом на шарик их отчитать

а найти потом человека, на кучу этого геммороя тожехз получится ли ... проще дать что-то одно, и потом найти на это человка + еще девочка как я писала 100% чья-то, то тут уже думали как ей удобней, и брать надцать разных нагрузок - тяжелей, чем что-то одно ...