Ир, значит у тебя уникальное место работы.. потому как есть такой корпоративный закон, что даже менеджеров нужно через 5 лет или повышать или увольнять, потому как они перестают работать эффективно,любой новичок на их месте принесет компании намного больше , чем аксакал ... а на новом месте опять начинают "рвать" ... этот факт взят из психологии
... но рада знать, что есть в Чернигове в одной по крайней мере школе такие суровые учителя , что им не писаны законы психологии
надеюсь местным менеджерам тоже
И поэтому и учителя курсы проходят раз в 5 лет, этот срок не с пальца высосали
а, вообще, печально, что то, о чем я говорю учителям неведомо ... потому как плохо работают курсы повышения квалификации .. по крайней мере мне известно, что киевский пед, на своих подобных курсах выделяет пару лекций этой теме, там тестируют учителей и дают им понять, что их это не обошло и рассказывают что с этим делать и куда идти ... и что нет в этом ничего страшного ... первая и основная ступень - это признание проблемы ..
ведь учитель первый должен понимать, что он на самом деле ничего не знает потому, как он первый сталкивается с новым.. и каждый раз сомневаться в первую очередь в себе, а не пинать на детей и их родителей ,телик, а потом компьютер, теперь планшет, правительство и снег, который быстро тает в том, что детям неинтересно у него на уроках .. сомнения - это путь к прогрессу ... а излишняя самоуверенность признак тупости ... как-то так
