0 Користувачів і 1 Гість дивляться цю тему.
Вы вышли на работу или только планируете? Менялось за время Вашего отпуска что-то на предприятии?Если нет, то Вы имеете полное право выйти на свое место работы, сотрудника, который временно замещал Вас должны или перевести (если есть куда), или уволитьStudio Legale, не совсем Вы правы, по п. 6 ст. 36 КЗоТ могут уволить только в том случае, если условия труда не могут быть сохранены, а работник не согласен на продолжение работы в новых условиях.
Можно. В ЗАГСе ламинацию убрали из перечня платных услуг, поэтому и не делают.Единственный момент - у некоторых нотариусов бзик при виде ламинированных свидетельств с обеих сторон, мол что-то подделали, поэтому рекомендуют ламинировать только с одной стороны (там где текст)
обратилась я в агенство Схід-Захід, пообещали помочь со спорным гаражом может есть отзывы о них, и подскажите ещё можно ли давать на руки им свои документы,... или какие нельзя скорее?
вообще мы когда принимаем документы на приватизацию, то делаем ксерокопии, оригиналы отдаем обратно. Из документов нужно все, что у вас есть связанное с землей и документы из БТИ . Составляется договор на предоставление услуг.
ага спасибо Соседка согласилась на строительство нашего гаража.... правда за 2000 грн Машечка я так поняла вы в приватизации разбираетесь... Подскажите, можно ли приватизировать участок (где мы сейчас живём) без узаконивания гаража, или только дом ? и ещё, реально ли это самому сделать... беготни я так понимаю ого-го или проще обратиться в агенство?
помогу - обращайтесь. это не реклама, просто могу помочь безвозмездно. сталкивалась ни раз по работе, как обижают мам:( несправедливо. помогу и документы вам написать для оформления в сад без прививок. ну и по остальным семейным-бытовым делам.
Нахожусь в дикрете работадатель заставляет уволится что делать? Трудовая у меня на руках.Помогите, фирму закрывают и переводят других девочек декретчиц на другую фирму, а меня не хотят.
А Вы там оформлены официально?
В таком случае не соглашайтесь на увольнение. Даже если собственник будет ликвидировать фирму, пока он не предоставит в центр занятости письменного подтверждения Вашего трудоустройства (а трудоустроить он обязан Вас по КЗоТу), фирму ликвидировать он не сможет.В данный момент Вы законодательно защищены, по сути хотят сыграть на Вашем незнании.
