Если кому-то нужна помощь

[Glanna]

У Вас ухудшаются условия труда или что-то другое не устраивает?

[mar]

У Вас ухудшаются условия труда или что-то другое не устраивает?

получается на 0,5 ставки, да и должность не устраивает.

[Glanna]

спс, хоть какой то козырь... в соседских войнах Это ж на пр-т Мира 21 идти писать надо?... правда я как-то не очень хо разжигать костёр войны но старуха 70 летняя с признаками маразма уже достала всех
Спасибо, что помогли разобраться! буду теперь думать ...

А что там?  Там, вроде, жилой дом 

[f.r.i.e.n.d.s]

А что там?  Там, вроде, жилой дом 

букву не дописала
Мира 21-а
ІНСПЕКЦІЯ ДЕРЖАВНОГО АРХІТЕКТУРНО-БУДІВЕЛЬНОГО КОНТРОЛЮ У ЧЕРНІГІВСЬКІЙ ОБЛАСТІ

[Glanna]

Ааа, точно. И Вы жалобу напишите, чтобы соседям скучно не было 

[f.r.i.e.n.d.s]

Ааа, точно. И Вы жалобу напишите, чтобы соседям скучно не было 

ага... никогда никуда не жаловалась, придётся учиться

[Studio Legale]

подскажите пожалуйста, куда жаловаться, если после декрета хотят перевести на другую должность?

Об изменении условий труда Вас должны были оповестить за два месяца в письменном виде. это предложение Вы можете принять, либо отказаться.  двухмесячный срок дается, чтобы работник мог подыскать себе другую работу. По сути Вам или нужно принимать предложение руководства или же Вас уволят (п. 6, ст. 36 КзоТ)
Можно попытаться написать жалобу в Территориальную госуд. инспекцию Украины по вопросам труда в Черниговской области ( пятницкая 39, ты. 907) и прокуратуру.

[irchik]

У меня вопрос про отпуск:
10 календарных дней дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, как мать/отец, воспитывающий двух детей до 15 лет.
Могу ли я взять этот отпуск не в 2013, а в 2014 году? Т.е. получится   в 2014  10+10.

[Studio Legale]

У меня вопрос про отпуск:
10 календарных дней дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, как мать/отец, воспитывающий двух детей до 15 лет.
Могу ли я взять этот отпуск не в 2013, а в 2014 году? Т.е. получится   в 2014  10+10.

Можно и так)

[Дивна]

Анечка, тут в соседней темке вопрос возник. может ты знаешь. у моих старших свидетельства о рождении при выдаче ламинировали. а когда получали для младшей, то сказали, что нельзя уже ламинировать документы.

[Glanna]

У меня вопрос про отпуск:
10 календарных дней дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, как мать/отец, воспитывающий двух детей до 15 лет.
Могу ли я взять этот отпуск не в 2013, а в 2014 году? Т.е. получится   в 2014  10+10.

Можешь, хоть и в 2015 году  Он переносится

[Glanna]

Анечка, тут в соседней темке вопрос возник. может ты знаешь. у моих старших свидетельства о рождении при выдаче ламинировали. а когда получали для младшей, то сказали, что нельзя уже ламинировать документы.

Можно. В ЗАГСе ламинацию убрали из перечня платных услуг, поэтому и не делают.
Единственный момент - у некоторых нотариусов бзик при виде ламинированных свидетельств с обеих сторон, мол что-то подделали, поэтому рекомендуют ламинировать только с одной стороны (там где текст)

[mar]

Об изменении условий труда Вас должны были оповестить за два месяца в письменном виде. это предложение Вы можете принять, либо отказаться.  двухмесячный срок дается, чтобы работник мог подыскать себе другую работу. По сути Вам или нужно принимать предложение руководства или же Вас уволят (п. 6, ст. 36 КзоТ)
Можно попытаться написать жалобу в Территориальную госуд. инспекцию Украины по вопросам труда в Черниговской области ( пятницкая 39, ты. 907) и прокуратуру.

Но, то мое постоянное место работы, на другое не хочу. Они просто не хотят с 2 детьми, больничные, при том, что гос.придприятие.

[Glanna]

Но, то мое постоянное место работы, на другое не хочу. Они просто не хотят с 2 детьми, больничные, при том, что гос.придприятие.

Вы вышли на работу или только планируете? Менялось за время Вашего отпуска что-то на предприятии?
Если нет, то Вы имеете полное право выйти на свое место работы, сотрудника, который временно замещал Вас должны или перевести (если есть куда), или уволить
Studio Legale, не совсем Вы правы, по п. 6 ст. 36 КЗоТ могут уволить только в том случае, если условия труда не могут быть сохранены, а работник не согласен на продолжение работы в новых условиях.

[irchik]

Можно и так)

Можешь, хоть и в 2015 году  Он переносится

Спасибо