Бухгалтер бухгалтеру

[Создать группу в Viber]

Создать группу в Viber

За

 22 (78.6%)

Против

 6 (21.4%)

Всього голосів: 27

Голосування закінчилося: 27 Липня 2017, 23:01:15

[RUSALOCHKA]

Посоветуйте пожалуйста в такой ситуации:
Есть новое предприятие, деятельность пока не ведётся, но нужно выплачивать з/п директору и платить налоги с з/п.
1-й вариант: если внесён на счёт Уставной фонд, то можно всё платить с него;
2-й: директор (он же учредитель) вносит на счёт фин.помощь и платим с неё;
3-й: налоги платим наличкой, на чеки оформляем авансовые, но опять же вопрос выплаты з/п здесь остаётся открытым
А можно ли внести фин.помощь в кассу и с неё выплатить з/п? Кажется, нет. Вроде я когда-то и читала что-то по этому поводу, но вылетело из головы (
Как всё-таки будет лучше? Может есть ещё варианты?

[Ліса]

Если директор является учредителем то можно ЗП не платить

[♥ღ.Женечка.ღ♥]

Посоветуйте пожалуйста в такой ситуации:
Есть новое предприятие, деятельность пока не ведётся, но нужно выплачивать з/п директору и платить налоги с з/п.
1-й вариант: если внесён на счёт Уставной фонд, то можно всё платить с него;
2-й: директор (он же учредитель) вносит на счёт фин.помощь и платим с неё;
3-й: налоги платим наличкой, на чеки оформляем авансовые, но опять же вопрос выплаты з/п здесь остаётся открытым
А можно ли внести фин.помощь в кассу и с неё выплатить з/п? Кажется, нет. Вроде я когда-то и читала что-то по этому поводу, но вылетело из головы (
Как всё-таки будет лучше? Может есть ещё варианты?

у нас подобная ситуация. Используем второй вариант, мне он кажется самый оптимальный.
В третьем варианте - не пойму, откуда наличка берется на налоги?

Если директор является учредителем то можно ЗП не платить

это очень скользкая тема. Но все же во всех разъяснениях пишут, что платить нужно

[RUSALOCHKA]

В третьем варианте - не пойму, откуда наличка берется на налоги?

Директор своими деньгами будет платить в банке и приносить квитанции, на кот.авансовые оформим. Будем должны директору )

[♥ღ.Женечка.ღ♥]

Будем должны директору )

понятно 
Тогда все же, как для меня, фин.помощь на расчетный счет удобнее, меньше движений 
Главное потом возврат ее - не забывать показывать в 1ДФ под кодом 153 (потому что 1С - делает это не всегда корректно)

[RUSALOCHKA]

это очень скользкая тема. Но все же во всех разъяснениях пишут, что платить нужно

Да, тема скользкая. Пишут, что вроде можно не платить, если в Уставе грамотно прописано, что учредитель может исполнять обязанности директора без з/п.
У нас другая тема, нам нужно платить з/п директору

[RUSALOCHKA]

А всё-таки интересно, насчёт фин.помощи в кассу предприятия? Вроде можно так вносить и выплачивать с неё з/п, но тут надо внимательно смотреть на лимит кассы. И потом получается, что это помимо банка всё? 

[Tashechka]

А всё-таки интересно, насчёт фин.помощи в кассу предприятия? Вроде можно так вносить и выплачивать с неё з/п, но тут надо внимательно смотреть на лимит кассы. И потом получается, что это помимо банка всё? 

Мы раньше делали так. Остаток же в кассе не остается. Вносит ровно столько, сколько на ЗП нужно день-в-день. Но мы не фин.помощь вносили, а уставной капитал

[фрукта]

И потом получается, что это помимо банка всё? 

Ну банк не является ответственный за выплату зты. Просто если налоги оплачены не в полной мере, не дадут снять наличку на зарплату. С другой стороны это наказуемо и без банка.
Я бы наличку на счёт положила.

[RUSALOCHKA]

Спасибо большое за помощь и советы 

[RUSALOCHKA]

Посоветуйте пожалуйста в такой ситуации:
Есть новое предприятие, деятельность пока не ведётся, но нужно выплачивать з/п директору и платить налоги с з/п.
1-й вариант: если внесён на счёт Уставной фонд, то можно всё платить с него;
2-й: директор (он же учредитель) вносит на счёт фин.помощь и платим с неё;
3-й: налоги платим наличкой, на чеки оформляем авансовые, но опять же вопрос выплаты з/п здесь остаётся открытым
А можно ли внести фин.помощь в кассу и с неё выплатить з/п?
Как всё-таки будет лучше? Может есть ещё варианты?

Мне тут ещё один вариант пришёл в голову 
Если положить определённую сумму фин.помощи на счёт для уплаты налогов,
а определённую сумму фин.помощи типа "внести" наличкой в кассу и потом типа "выдать" зарплатой.
Смысл в том, что не нужно будет "гонять" деньги, а показывать выплату з/п чисто номинально по кассе
Девочки, как думаете?

[фрукта]

Так а вы читали можно ли из финпомощи выдавать зту? Ранее нюансов не было, а щас 

[RUSALOCHKA]

Так а вы читали можно ли из финпомощи выдавать зту? Ранее нюансов не было, а щас 

Вроде и сейчас нету
https://news.dtkt.ua/state/cash-handling/47779

[Пчелка]

Кстати девочки, может только для меня новостью это оказалось, но при переходящих отпускных могут отказать в субсидии работнику...
Они берут доход из 1-ДФ за квартал и делят на 3 , т.е. за третий квартал 2018 года у него зп будет меньше минималки (естественно если минималку платите)

При перерасчете субсидий на летний период делили на 3 отдельно 4 кв. 2017 и 1 кв. 2018, т.к. минимальная зп была разной 3200 и 3723.
На зимний период будут брать доходы за 2, 3 кв. 2018 и должны делить на 6.
Правильнее, было бы, брать доходы по отчету ЕСВ, а не по 1ДФ, почему так не сделать 

[Пчелка]

Мне тут ещё один вариант пришёл в голову 
Если положить определённую сумму фин.помощи на счёт для уплаты налогов,
а определённую сумму фин.помощи типа "внести" наличкой в кассу и потом типа "выдать" зарплатой.
Смысл в том, что не нужно будет "гонять" деньги, а показывать выплату з/п чисто номинально по кассе
Девочки, как думаете?

Финпомощь всю внесите в кассу, сумму зп оставьте в кассе для выплаты, вторую часть положите на р/с для уплаты налогов.
В банке есть нюанс по кассовому обслуживанию (в каждом банке по разному, узнайте в своем) - вносит физлицо Ф.И.О. или предприятие через Ф.И.О.