Девочки,подскажите пожалуйста, что лучше, оформить сотрудников на неполный робочий тиждень(например понед,вторн,пянт) или на неполный рабочий день (каждый день по 3 часа или по 2 часа).
В чем разница и есть ли какие-то ньюансы?
Працівнику краще працювати при скороченому робочому тижні-4 дні відпрацював,а 3 дні повноцінних вихідних і не потрібно тратитись на проїзд на роботу
Роботодавцю при будь якому варіанті потрібно ЄВС платити не менше 704 грн.
Якщо вибрати скорочений тиждень, то мін.зарплата 3200/кількість офіційних робочих днів * кількість фактично відпрацьованих днів
Наприклад роб.тиждень з понеділка по четвер; пт.,сб,нд,-вихідні
Лютий 3200/20 * 16 = 2560
Березень 3200/22 * 17 = 2472,73
При розрахунку відпускних викидаються крім святкових днів і дні,які працівник не відробив,у зв'язку з скороченим тижнем.
наприклад Лютий 28 дн.- 4 пятниці неробочі = 24 дні.
Березень 31дн.- 1дн. святковий- 5 пятниці = 25 дні
Зарплата лютий і березень / кількість днів = розмір відпускних за 1 день
(2560+2472,73) / (24+25) = 102,71 грн.
Розглянемо варіант 0,8 ставки
Лютий 3200*0,8 = 2560
Березень 3200*0,8 = 2560
Відпускні :
(2560+2560) / (28+30) = 88,28
Отже, хоч в лоб,хоч по лобу
Голосування
