Бухгалтер бухгалтеру

[Создать группу в Viber]

Создать группу в Viber

За

 22 (78.6%)

Против

 6 (21.4%)

Всього голосів: 27

Голосування закінчилося: 27 Липня 2017, 23:01:15

[Helenka2014]

надо конвертнуть ключ, в нете сразу найдете эту программку там очень все просто 

Ключ конвертировала, уже теперь другая ошибка: "Виникла помилка при передачі запиту на сервер ЦСК за протоколом HTTP"

[Ліса]

Ключ конвертировала, уже теперь другая ошибка: "Виникла помилка при передачі запиту на сервер ЦСК за протоколом HTTP"

может это ЭК глючит? сейчас попробую зайти 

[Ліса]

Меня вообще не пускает не могу выбрать АЦСК  во вам и пользуйтесь кабинетом 

[Helenka2014]

Меня вообще не пускает не могу выбрать АЦСК  во вам и пользуйтесь кабинетом 

Выбрать АЦСК не могла и я в Хроме, пошла в Мазилу - там ошибка. Думала, я одна такая "везучая". Аж нет 
Но Вам спасибо огромное, куда не звонила, никто не подсказал, что ключи можно переформатировать и так просто.
А вообще, в последнее время пришлось более тесно поработать с госструктурами  - печальная картина. Все ждут откатов и сидят на откатах, к людям (за счет которых они и зп получают) отношение скотское. Ничего не поменялось.

[Ліса]

На 911 все пишут, что не могут войти 

[Ліса]

Девочки помоги, может же работник работать на основной работе 8 часов по табелю  и совместителем 6 часов?

[фрукта]

Девочки помоги, может же работник работать на основной работе 8 часов по табелю  и совместителем 6 часов?

надо смотреть расписание, с 22 часов ведь идет доплата за ночной режим

[Ліса]

 
надо смотреть расписание, с 22 часов ведь идет доплата за ночной режим

у меня как совместителя с 08:00 до 14:00, а обеденный перерыв надо? а я должна волноваться как у нее на основном? на работу же ходит и все ок, просто с поднятием мин. ЗП ей там будут ставить полный день, хоть она реально там работает 4 часа 

[Inna2100]

 а что с зарплатами, если частник -тоже с 01 .01.17 поднимаем до 3200 грн
или есть варианты, бросьте ссылочку почитать если есть

[Julian]

Девочки помоги, может же работник работать на основной работе 8 часов по табелю  и совместителем 6 часов?

Совместителем 4 часа, потом за ночное доплачивать, НО если работы находятся в разных местах плюсуйте время на дорогу, на это кстати обращают внимание, т.е. если от одной до второй 30мин. добираться, то совместитель работает 3,5 часа.

[Julian]

у меня как совместителя с 08:00 до 14:00, а обеденный перерыв надо? а я должна волноваться как у нее на основном? на работу же ходит и все ок, просто с поднятием мин. ЗП ей там будут ставить полный день, хоть она реально там работает 4 часа 

Как она в реале работает - лучше не озвучивать. Но табель должен быть оформлен правильно. Если у Вас с 8 до 14,00 то по основному ну никак не с 8 . Кого-то из Вас накажут или по основному или по совместительству.

[Ліса]

Совместителем 4 часа, потом за ночное доплачивать, НО если работы находятся в разных местах плюсуйте время на дорогу, на это кстати обращают внимание, т.е. если от одной до второй 30мин. добираться, то совместитель работает 3,5 часа.

Юлечка, ситуация такая у меня она реально работает 6 часов, как совместитель, а потом едет на другое предприятие работать и до 01.01.17 она числилась там на 4 часа. а теперь с поднятием минималки ее там переводят на полную ставку и на 8 часов, хотя реально она там будет работать только 4 часа, а залет что будет у меня ?  и чем мне это грозит? ну то что больничных ей я не смогу платить я уже поняла, ну а кто и при каких обстоятельствах кроме больничного будет сверять эти часы, ведь в нормативных актах нету запрета, только для гос. служащих

[Ліса]

Как она в реале работает - лучше не озвучивать. Но табель должен быть оформлен правильно. Если у Вас с 8 до 14,00 то по основному ну никак не с 8 . Кого-то из Вас накажут или по основному или по совместительству.

А за что интересно могут наказать? наказание есть если оформлен к примеру на 4, а работает 8 читала на 911 что был случай работник в общей сумме часов работал 24 часа и при проверке посмеялись и ничего не было  не писать конечно могут все что угодно 

[Julian]

Юлечка, ситуация такая у меня она реально работает 6 часов, как совместитель, а потом едет на другое предприятие работать и до 01.01.17 она числилась там на 4 часа. а теперь с поднятием минималки ее там переводят на полную ставку и на 8 часов, хотя реально она там будет работать только 4 часа, а залет что будет у меня ?  и чем мне это грозит? ну то что больничных ей я не смогу платить я уже поняла, ну а кто и при каких обстоятельствах кроме больничного будет сверять эти часы, ведь в нормативных актах нету запрета, только для гос. служащих

Охрана труда- нас бережет  Если фирмы не повязаны может и нормально все будет и сверять никто не будет, Вы вроде как и не обязаны знать где она там и сколько работает.  В нормативных актах запрета нет, но так чтоб безболезненно все прошло то на двух работах не больше 13 часов учитывая обеденный перерыв. Вообще сама охрана труда говорила что никто не может указывать сколько человеку работать, да хоть 24 часа в сутки, но блин они сейчас такие злющие и штрафы кусючие.... Кто их знает что они запоют при проверке если раскопают. Вам нужен грамотный юрист который поможет все правильно документально оформить.

[Julian]

А за что интересно могут наказать? наказание есть если оформлен к примеру на 4, а работает 8 читала на 911 что был случай работник в общей сумме часов работал 24 часа и при проверке посмеялись и ничего не было  не писать конечно могут все что угодно 

Не хочу вдаваться в подробности но был и у меня случай когда отобрали 10 тыщ. у человека + 100% штрафных с предприятия только потому что видите ли табель был неправильно оформлен.
Поэтому хорошо когда хорошо, а вот когда зацепят.... Я Вас ни в коем случае не пугаю, может и все будет гуд и не обратят внимания и копать не будут. Но лучше быть готовым отбиваться