С моей первой работы не хотели отпускать девушку, поскольку она училась за счет предприятия.
Это буквально первые контрактники, суммы за учебу неподъемные для большинства, да еще и 90-е, зарплату вовремя не выплачивали. Знакомая, работая на приближенной к руководству должности, оформила обучение дочери за счет предприятия, а та потом должна была сколько-то лет отработать. Девушка и пришла работать, получив диплом. Работа и зарплата для выпускника вполне себе, правда платили с большими задержками, но далеко не минималку. Потом быстро вышла замуж, хотела уволиться, предлагала возместить стоимость учебы. Но директор пошел на принцип, не согласился на компенсацию. Закончилось все декретом, из которого на то предприятие она не вернулась.