А вот мне совсем не "резануло"...
Я уже не один раз подискивала уборщицу. И скажу вам, что резюме нужно.
Во-первых, да, возраст. Пожилой человек не всегда сможет справиться качественно с работой (например пыль на шкафах и карнизах - для многих тяжело работать со стремянкой)
Во-вторых, да, опыт работы. Многие ли из нас знают, что в детских заведениях есть особые правила уборки? Что категорически запрещено использование белизны для мытья туалетов, например?
В-третьих, рекомендации. Чист ли человек на руку? и т.д. Ведь уборщица убирает помещение в отсутствие ответственного за клас. И ещё, у каждого из нас понятие "чисто" отличается. А в случае приёма на работу оно должно совпадать с понятием работодателя.
В-четвёртых, иногда и внешность важна. Если, например уборщица работает в офисе какой-то компании в основное рабочее время персонала, она должна быть опрятной и, извините, не пугать клиентов. (грубо, но я с прошлым своим начальником с этим сталкнулась)
