Ну тогда могу только посочувствовать, с начальством бороться будет сложно, боюсь что и горячая линия не поможет. А по поводу работы - я ж говорю если знаешь где работает и официально - это подходить для предприятий с ответственными бухгалтерами. А к частнику даже если он там и официально трудоустроин рисковать не стоит - тогда только через исп.службу. То что это их работа - это правильно - но я знаю ситуацию когда девочка может пол года просила исполнителя направить постановление на работу и в результате пришлось самой приходить и относить на бухгалтерию документ.