Спасибо, я тоже так думала а мне по труду утверждают что ст40 п2
Можно уволить и по ст. 40 п. 2, но это в том случае, когда работник отказывается увольняться по собственному желанию, зачастую инвалид сам понимает что не может продолжать трудовую деятельность.
В случае отказа, работодатель обязан предоставить ему более легкую работу, что не всегда возможно. И вот когда либо работодатель не может дать другую работу, либо когда работник отказался от предложенной работы увольняют по ст. 40 п. 2. Все это нужно оформить документально.
Плюс этой ст. для работника в том, что ему положено выходное пособие при увольнении в размере среднего месячного заработка. И естественно минус для работодателя,сейчас все на всем экономят.