девочки, у меня такой вопрос (сорри, если не в той теме). если бюджетная организация ликвидируется, а потом до приёма на работу в новую организацию проходит время, это как-то сказывается на выслуге лет или нет? т.е. так ли важен непрерывный стаж работы? и на что влияет именно непрерывность стажа? заранее спасибо
Действующее законодательство различает общий трудовой стаж, непрерывный трудовой стаж, стаж работы за специальностью и страховой стаж.
Перерыв в работе войдет вам в трудовой и страховой стаж если будете стоять на бирже труда. Стаж роботы по специальности - тут все индивидуально, но вобщем тоже не страшно (если вы не бухгалтер и не метите в аудиторы, иначе надо день в день устраиваться
)
Еще нашла такое:
"...Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев, при поступлении на работу:
-лиц, высвобождаемых c предприятий, из учреждений и организаций в связи с их реорганизацией или ликвидацией либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников...."
Незнаю в силе ли еще этот закон. Конктетно непрерывный трудовой стаж может повлиять на размер пособия по безработице и, возможно будет иметь значение при расчете пенсии.
Что касается стажа по выслуге лет, то он никуда от вас не денется, и будет и дальше продолжаться как только устроетесь на предприятие которое предполагает такой же стаж.
Вроде так.
Голосування
