Бухгалтер бухгалтеру

[Создать группу в Viber]

Создать группу в Viber

За

 22 (78.6%)

Против

 6 (21.4%)

Всього голосів: 27

Голосування закінчилося: 27 Липня 2017, 23:01:15

[RUSALOCHKA]

Девочки, может подскажете, что можно предпринять в такой ситуации:
Фирма зарегистрирована в одном городе, производство находилось в районном центре, соответственно по экологическому налогу имели неосновное место регистрации в районе и отчитывались и платили в район.
Потом производство в районе свернули и стали заниматься производством в городе по основному месту регистрации.
Хотела сняться с неосновного места учёта (в налоговой сказали просто написать письмо), письмо по электронке отправила, с экологического отдела перезвонили сказали, что просто так не могут с учёта снять, нужно основание, документы… типа соглашение о расторжении договора аренды с арендодателем (там проблематично)
Может можно подавать нулевые отчёты по неосновному месту учёта, а по основному уже реальные цифры и платить. Но опять же могут быть вопросы, почему там нулевые и те же документы-основания о прекращении деятельности потребуют…
Или подавать и платить и дальше, хоть и неправильно, но ведь подаём и платим же

[RUSALOCHKA]

Вопрос по заполнению отчёта по ЕСВ, в частности, есть такая строка "Середньоспискова кількість працівників, які мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштування"
Раньше я ничего там не ставила. Сейчас у нас стало 8 работников, задумалась о возможной перспективе составления отчёта по квотам за год и вспомнила про эту строку в отчёте.
Её всегда надо было заполнять? Или надо сейчас, когда есть 8 человек?

[ЮЛИЯ 2884]

Доброе утро, а потелитесь номером соцстраха)

[Mira_200877]

Доброе утро, а потелитесь номером соцстраха)

678-236 консультации, 678-235 заявки, 678-238 загальний

[ЮЛИЯ 2884]

678-236 консультации, 678-235 заявки, 678-238 загальний

спасибо огромное ))))))

[Julian]

Вопрос по заполнению отчёта по ЕСВ, в частности, есть такая строка "Середньоспискова кількість працівників, які мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштування"
Раньше я ничего там не ставила. Сейчас у нас стало 8 работников, задумалась о возможной перспективе составления отчёта по квотам за год и вспомнила про эту строку в отчёте.
Её всегда надо было заполнять? Или надо сейчас, когда есть 8 человек?

Озадачили меня, у меня намного больше 8 человек, но эту строчку не заполняла никогда.  Надо бы разузнать.

[Я-рослава]

Озадачили меня, у меня намного больше 8 человек, но эту строчку не заполняла никогда.  Надо бы разузнать.

Я заполняю. Но в отчете по ЕСВ и в отчете по квотам данные "додаткові гарантії в сприянні працевлаштування" отличаются. Тут имеются в виду разные категории. Поэтому у нас, например, количество таких незащищенных работников в отчете по квотам и в в отчете по ЕСВ отличаются.

[Julian]

Я заполняю. Но в отчете по ЕСВ и в отчете по квотам данные "додаткові гарантії в сприянні працевлаштування" отличаются. Тут имеются в виду разные категории. Поэтому у нас, например, количество таких незащищенных работников в отчете по квотам и в в отчете по ЕСВ отличаются.

Блин, 2 раза теперь считать.

[Мариша]

Вопрос по заполнению отчёта по ЕСВ, в частности, есть такая строка "Середньоспискова кількість працівників, які мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштування"
Раньше я ничего там не ставила. Сейчас у нас стало 8 работников, задумалась о возможной перспективе составления отчёта по квотам за год и вспомнила про эту строку в отчёте.
Её всегда надо было заполнять? Или надо сейчас, когда есть 8 человек?

Для инвалидов есть отдельная строчка 
Я в строчке "Середньоспискова кількість працівників, які мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштування" проставляю людей, которым меньше 10 лет до пенсии.
А вообще есть целый список категорий, попадающих в эту строчку.

[Я-рослава]

Блин, 2 раза теперь считать.

Их немного 

Стаття 14. Категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню
1. До категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать:
1) один з батьків або особа, яка їх замінює і:
має на утриманні дітей віком до шести років;
виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;
утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності);
2) діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
3) особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
4) молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;
5) особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років;
6) інваліди, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування";
7) особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу.

Насчет лиц, которым осталось меньше 10 лет до пенсии, была консультация, что здесь не просто возрастные граничения, но и чтобы к моменту выхода на пенсию по возврасту у них хватало трудового стажа для пенсии  Но я тут не заморачивалась, ставила просто тех, кому по возрасту меньше 10 лет до пенсии..

[Julian]

Их немного 

У меня много 

[RUSALOCHKA]

Для инвалидов есть отдельная строчка 

А по инвалидам получается "дублировать" надо? И там где отдельно численность инвалидов, и там, где имеющие дополнительные гарантии при трудоустройстве тоже их в том числе показывать?...

Я в строчке "Середньоспискова кількість працівників, які мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштування" проставляю людей, которым меньше 10 лет до пенсии.
А вообще есть целый список категорий, попадающих в эту строчку.

У Вас больше 8-ми чел. среднесписочная? И интересно, эту строку все должны были заполнять или если до 7-ми чел., то не нужно было?

[Я-рослава]

А по инвалидам получается "дублировать" надо? И там где отдельно численность инвалидов, и там, где имеющие дополнительные гарантии при трудоустройстве тоже их в том числе показывать?

В строке для инвалидов - показываете общее кол-во инвалидов; в строке додаткови гарантии - инвалиды, не достигшие пенс возвраста (в том числе, там могут быть и другие категории).

[Julian]

Девчата, что-то я торможу.
К примеру мы оплатили поставщику 1000 он регает НН 10.03.
А 20.03 он к этой НН делает РК на "-" с поправкой на курсовую разницу. 
Но как бы возврата денег то не было. К чему этот РК?

[Мариша]

А по инвалидам получается "дублировать" надо? И там где отдельно численность инвалидов, и там, где имеющие дополнительные гарантии при трудоустройстве тоже их в том числе показывать?... ???У Вас больше 8-ми чел. среднесписочная? И интересно, эту строку все должны были заполнять или если до 7-ми чел., то не нужно было?

Если у вас инвалид молодой, то получается его дублируете.
У меня больше 8чел, поэтому есть 1 инвалид.
8чел - это граница для инвалидов. А льготников у вас вообще может не быть, и от общего количества людей этот показатель не зависит.