уже легче можно на 1 час оформить и не доплачивать ЕСВ
так да )
то есть из сложившейся ситуации, я так понимаю, 2 выхода:
1) Начинаем платить зарплату директору правильно с даты регистрации, а уведомление подаём с опозданием. И морально готовимся к штрафу в 3200. Хотя интересно, сразу же штрафуют?
2) Оформляем сейчас, подаём уведомление вовремя. И морально готовимся к возможному когда-то потенциальному штрафу в 96000 (и больше, если минималка увеличится)
пусть директор выбирает ))