Если отпуск не выбран до декрета, то можешь хоть и сразу. Если выбран, то в любое время, но дни отпуска будут предоставлена за фактически отработанное время
Можливі декілька варіантів ситуації. пов'язаної з обчисленням тривалості щорічної відпустки відпустки після виходу на роботу з відпустки по догляду за дитиною віком до трьох років.
В будь-якому випадку при підрахунку стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, слід враховувати наступне:
щорічна відпустка надається за відпрацьований робочий рік починаючи з дати укладення трудового договору;
час перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку;
час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку НЕ ЗАРАХОВУЄТЬСЯ до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку.
Відповідно до зазначеного відправною точкою для підрахунку тривалості відпустки є дата укладення трудового договору, яка визначає конкретні строки робочого року за який надається щорічна відпустка. В цьому робочому році визначається стаж роботи, що дає право на щорічну відпустку, і пропорційно цього стажу надається частина щорічної відпустки. А тому дата виходу на роботу після відпустки по догляду за дитиною до трьох років не може слугувати датою початку нового періоду за який надаватиметься щорічна відпустка. Стаж роботи що дає право на невикористані щорічні відпустки також має бути врахований при визначенні тривалості відпустки. Крім того, з тривалості відпустки мають бути відраховані дні відпустки, у разі, коли щорічна відпустка була надана до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами наперед.
