Девочки, может кто поможет. В общем такая ситуация, после рождения второго ре, 2.10.12 написала на работе заяву про надання відпустки по догляду за дитиною до 3 років, и увольнение по собственному, этим же числом (попросили без скандала и я написала по своему незнанию). Теперь вышла на другую работу, а здесь, что бы получать оплачиваемый больничный необходимо принести наказ про припинення відпустки по догляду за дитиною до 3 років. Так это мне нужно на старой работе его взять? А могут ли мне его не дать и вообще, что мне делать, ведь ре только через пол года будет три, а в случае болезни не очень хочется сидеть на неоплачиваемой справке (уже отсидела три недели)? Всем заранее спасибо за ответы.
