Девочки подскажите пожалуйста по такой ситуации:
У меня свекор СПД с наемными сотрудниками, один из сотрудников поломал руку (травма непроизводственная).
1. Как это все правельно оформить, что бы со стороны соцстраха не было замечаний по оплате больничного. Когда надо собирать комисию о расследовании несчасного случая сейчас или после того, когда принесет больничный, но больничный будет не скоро, так как ему сразу сегодня делают операцию и это пройдет месяца 2 наверное?
У вас же непроизводственная травма, какой несчастный случай?

Вы потом подадите документы в соцстрах по временной нетрудоспособности. Просто будет больше бумаг, включая объяснительную сотрудника. Могут и табель попросить, если работает не каждый день по 8 часов а посменно.
Проведете это все тогда когда он вам принесет больничный, хоть и через 3 месяца. Все будет только по факту сдачи больничногоэ
2. По СПД делаются приказы на комиссию по соцстраху и комиссию по расследованию этого случая?
Комиссию соцстрахования можете сделать хоть сегодня, но делать её нужно. Она оформляет протокол заседания и принимает решение с расчетами. Бланк скачаете в интернете, там 2стр.
3. Сотрудник был принят 04.01.2013 г. для рассчета больничного брать только февраль?
Всегда смотрим порядок №100
http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п
Працівникам, які пропрацювали на
підприємстві, в установі, організації менше двох календарних
місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
фактично відпрацьований час. ( Абзац третій пункту 2 із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 1266 ( 1266-2001-п ) від
26.09.2001 )
Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не
працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат
за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців
працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна
плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього
Порядку. ( Абзац четвертий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99 )
То есть у вас только январь идет в расчет.
4. Объяснительная от сотрудникк должна быть каким числом.
Сразу как сможет её написать, но в больнице он этого делать не обязан. Решите уже все тогда, когда будет больничный лист на руках.