Бухгалтер бухгалтеру

[Создать группу в Viber]

Создать группу в Viber

За

 22 (78.6%)

Против

 6 (21.4%)

Всього голосів: 27

Голосування закінчилося: 27 Липня 2017, 23:01:15

[natacher]

девочки,я не очень помню, но кажись льгота на сотрудника принимается с полного мес.работы
и если он увольняется 29 числа допустим, то нужно пересчитывать ЗП и льготу не начислять, и если приходит на новое место, то льгота начисляется с 1-го числа месяца.кажись так

Вы льготу применяете на основании заявления. Ответственность ложится на сотрудника. Пусть он разбирается применили ему льготу на предыдущей работе или нет и укажет период с которого ему применять льготу.

[XIMI4]

Вопрос - можно ли взять какие то каникулы на оплату налога.
Муж предприниматель. Ребенок в больнице с серьезным диагнозом - очень дорогостоящее лечение
находится ФОП на едином -

да можно отпуск. платить не будете единый налог. надо подать заяву, но при этом есть НО: нет наемных людей, и за период отпуска нет оборота

[natacher]

да можно отпуск. платить не будете единый налог. надо подать заяву, но при этом есть НО: нет наемных людей, и за период отпуска нет оборота

Тут судя по всему работу сворачивать не будут. А  на основании болезни ребенка и дорогостоящего лечения. Я так поняла вопрос.

[XIMI4]

Тут судя по всему работу сворачивать не будут. А  на основании болезни ребенка и дорогостоящего лечения. Я так поняла вопрос.

не знаю...просто написала какой вариант есть...ведь если не будет оборота по б/л и нет наемных, то можно воспользоваться отпуском

[фрукта]

это это т http://www.work.ua/documents/hr-forms/working-order-forms/2222/

Да

[Радість]

Да

спасибо

[julia4520]

работа будет вестись, так как где ж деньги брать на лечение. Наемных сотрудников нет, по б/н можем и не работать

[XIMI4]

работа будет вестись, так как где ж деньги брать на лечение. Наемных сотрудников нет, по б/н можем и не работать

это понятно что работу есть..я вам написала что можно как вариант 

[фрукта]

работа будет вестись, так как где ж деньги брать на лечение. Наемных сотрудников нет, по б/н можем и не работать

А вы разве не на общих основаниях? Это же вы вроде спрашивали о заполнении книги на ОС

[XIMI4]

А вы разве не на общих основаниях? Это же вы вроде спрашивали о заполнении книги на ОС

да они спрашивали, я так поняла что они уже на ЕН

[фрукта]

да они спрашивали, я так поняла что они уже на ЕН

Вообще да, выше написано 

[julia4520]

Девочки, спасибо за ответы.
Будем брать отпуск, а потом больничный

[Лорчик]

Если Вы платите ЕСВ 34,7%, то больничный скорее всего не оплатят, т.к. это взнос в пенсионный фонд и фонд нещ. случаев на производстве.

[фрукта]

Если Вы платите ЕСВ 34,7%, то больничный скорее всего не оплатят, т.к. это взнос в пенсионный фонд и фонд нещ. случаев на производстве.

Не скорее, в точно!
Для оплаты больничного, нужно доплачивать не 34,7%, а 36,6%

[nata-ver]

Девочки подскажите пожалуйста по такой ситуации:
У меня свекор СПД с наемными сотрудниками,  один из сотрудников поломал руку (травма непроизводственная).
1. Как это все правельно оформить, что бы со стороны соцстраха не было замечаний по оплате больничного. Когда надо собирать комисию о расследовании несчасного случая сейчас или после того, когда принесет больничный, но больничный будет не скоро, так как ему сразу сегодня делают операцию и это пройдет месяца 2 наверное?
2. По СПД делаются приказы на комиссию по соцстраху  и комиссию по расследованию этого случая?
3. Сотрудник был принят 04.01.2013 г. для рассчета больничного брать только февраль?
4. Объяснительная от сотрудникк должна быть каким числом?
Спасибо.