подскажите, пжл., в середине месяца сотрудник уволился с одной работы и был принят на др., имеет льготу на НДФЛ(пп.169.1.2)при расчете зарплаты за месяц льгота была применена и на одном и на др. месте работы, хотя д.б. только на одном...
Новое предприятие работника имеет право применить НСЛ к его зарплате с месяца принятия на работу, если в этом месяце работник представил заявление о применении НСЛ и его доход не превышает предельный размер дохода, дающий право на применение НСЛ.
При этом возможность применения НСЛ к зарплате работника в месяце его принятия на работу Налоговый кодекс Украины (ст. 169) не ставит в зависимость от того, применялась или нет НСЛ к зарплате работника в этом месяце по предыдущему месту работы. Кроме того, работник не обязан отчитываться, а предприятие не имеет права требовать от работника документально подтвержденной информации о том, что он получал или не получал НСЛ в месяце увольнения по прежнему месту работы.
То есть не является нарушением, если в одном месяце работник работал сначала на одном предприятии и к его зарплате в месяце увольнения была применена НСЛ, а после увольнения с этого предприятия он трудоустроился на новое предприятие и к его зарплате новым работодателем была применена НСЛ. Главное, что бы работник не работал на двух предприятиях одновременно.
Голосування
