я бы посоветовала чтоб обучал чел. с этого профиля (т.е с этого предприятия) т.к. реально проще обучатся на примере с кот. ты будешь работать, а так от такого обучения больше каши в голове будет.... А когда сидишь на предприятии и так по тихо по тиху и начинаешь разбиратся постепенно по каждым участкам.
п.с. без обид. диплом еще не показатель способности впитывать практические знания (говорю из опыта т.к. ко мне приходили девочки с дипломом их учешь учешь, а в результата нет, а есть люди без дипломов буха, а способности воспринимать инфу гораздо больше)
Жанна, спасибо за ответ. Так в том то и проблема, что бухгалтерше которая сейчас ведет эту фирму не то что обучать некогда, а и вести уже не успевает, набралась себе 5 фирм, теперь нигде ничего толком до конца не доводит
>: Вот и хотим нового человека, но как его этому обучить
Может у нас кто работает в этой сфере?
А за диплом я с тобой полностью согла.
Голосування
