Бухгалтер бухгалтеру

[Создать группу в Viber]

Создать группу в Viber

За

 22 (78.6%)

Против

 6 (21.4%)

Всього голосів: 27

Голосування закінчилося: 27 Липня 2017, 23:01:15

[goldlove]

Як провести розрахунок? Виходячи з тарифної ставки? В розрахунковому періоді за 12 місяців заробітку нема

возможно надо исходить из сумы его оклада. Вот похожий пример, но тут работник был в декрете, тоже по  сути не со своей вины не имел з/п

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. Час, коли працівниця не працювала, оскільки перебувала в такій відпустці, не враховують при визначенні загальної кількості календарних днів у розрахунковому періоді на підставі абз. 6 п. 2 Порядку № 100. А як же тоді розрахувати суму відпускних, якщо працівниця йде в щорічну відпустку відразу після відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років? Легко !

Якщо працівниця в розрахунковому періоді не мала заробітку не зі своєї вини, розрахунок середньої зарплати роблять, виходячи з установлених їй у трудовому договорі тарифної ставки, місячного окладу.

Причому Мінпраці уточнює: середню заробітну плату необхідно обчислювати, виходячи з тарифної ставки (окладу), встановленої на день виходу в щорічну відпустку.
Согласна этого письма http://www.dku.com.ua/document.php?id=1114

[lenulechca]

Девочки, подскажите, плиз
ситуация: офиц. работа на миню. з/п с 09.01.18
23.06 написано заявление по согласованию сторон, 25.06 директор визирует согласовано 2 недели отработки, 03.07 говорят, что расчитают 04.07 и выплачивают з/п черную+белую по какой-то левой ведомости, а так з/п шла на карточку, в расчете нет компенсании за неиспользованный отпуск, это правомерно? и куда жаловаться?

[♥ღ.Женечка.ღ♥]

Девочки, подскажите, плиз
ситуация: офиц. работа на миню. з/п с 09.01.18
23.06 написано заявление по согласованию сторон, 25.06 директор визирует согласовано 2 недели отработки, 03.07 говорят, что расчитают 04.07 и выплачивают з/п черную+белую по какой-то левой ведомости, а так з/п шла на карточку, в расчете нет компенсании за неиспользованный отпуск, это правомерно? и куда жаловаться?

отпускные должны быть по-любому, поэтому предприятие допускает грубую ошибку, не начислив их. Ну а сотруднику скорее всего все-равно. Так как при желании предприятие вычтет выплаченную компенсацию по отпуску из черной ЗП.
Жаловаться в Управління Держпраці. Телефон или загуглите, или завтра напишу, на работе есть.

[♥ღ.Женечка.ღ♥]

кстати где-то читала, что сотрудник получая черную ЗП несет бОльшую ответственность, чем предприятие, которое ее платит.
Поэтому, если за черную ЗП где-то расписывались - то прежде чем идти куда-то жаловаться, подумайте хорошо 

[lenulechca]

отпускные должны быть по-любому, поэтому предприятие допускает грубую ошибку, не начислив их. Ну а сотруднику скорее всего все-равно. Так как при желании предприятие вычтет выплаченную компенсацию по отпуску из черной ЗП.
Жаловаться в Управління Держпраці. Телефон или загуглите, или завтра напишу, на работе есть.

спасибо,
оно то вычтет, но должно ж быть подтверждение, что работник получил эти деньги.... я еще такого не встречала....

[lenulechca]

кстати где-то читала, что сотрудник получая черную ЗП несет бОльшую ответственность, чем предприятие, которое ее платит.
Поэтому, если за черную ЗП где-то расписывались - то прежде чем идти куда-то жаловаться, подумайте хорошо 

то, что подписано, не имеет шапки предприятия и именуется как рассчетная ведомоть: ФИО сумма и подпись, там не указано из чего состоит эта сумма -белая она или черная, вот тогда встанет вопрос -оплачены ли все налоги с этой суммы?

[♥ღ.Женечка.ღ♥]

то, что подписано, не имеет шапки предприятия и именуется как рассчетная ведомоть: ФИО сумма и подпись, там не указано из чего состоит эта сумма -белая она или черная, вот тогда встанет вопрос -оплачены ли все налоги с этой суммы?

я поэтому и пишу, что подумайте. Взвесить все риски для Вас, и только потом жаловаться в труд.
Два года назад увольнялась с подобной шарашкиной конторы. Тоже долго думала, как поступить. Решила, что мои нервы все-таки дороже

[♥ღ.Женечка.ღ♥]

хотела вспомнить чем угрожает неоформление сотруднику, помимо пенсий, незаконного получения звышенных субсидий и соц.помощи, и наткнулась на статью
http://avtonomia.net/2012/11/21/neoformleni-pratsivniki-yak-povernuti/
Якщо Ви все ж таки не змогли дійти мирного врегулювання конфлікту, звертайтеся одночасно з заявами до Прокуратури, Державної інспекції праці та Державної податкової інспекції.

[♥ღ.Женечка.ღ♥]

вот интересно почитать http://www.pro-u4ot.info/index.php?section=browse&CatID=109&ArtID=544

[Julian]

Девочки что-то после отпуска торможу, 1-ПВ квартальную сдавать за 2-й квартал или накопительно с начала года ? 

[Радість]

Девочки что-то после отпуска торможу, 1-ПВ квартальную сдавать за 2-й квартал или накопительно с начала года ? 

за квартал

[Julian]

за квартал

Блин хоть записывай 

[lenulechca]

я поэтому и пишу, что подумайте. Взвесить все риски для Вас, и только потом жаловаться в труд.
Два года назад увольнялась с подобной шарашкиной конторы. Тоже долго думала, как поступить. Решила, что мои нервы все-таки дороже

спасибо огромное так отож так и живем, что отстоять свои права себе дороже:(

[Svitlanas]

Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-то льготы для ФОП 2 группы  без наемного работника на уплату налогов, если мужа призвали в армию на 1.5 года как офицера запаса?

[Inna2100]

есв дод №4 по старому сдаем??? а то сдала,  в первых числах, а теперь смотрю изменения, но вроде еще не опубликовали.