По обсуждаемым здесь вопросам, что касались Госструда. Информация получена от начальника отдела проверок Гоструда в Черниговской области.
Пока Гоструда не проводит инспекционных посещений (проверок). Проверки по старым правилам проводили до 15.05.17, пока не заработали новые Порядки проведения таких проверок. Для инспекционных посещений у них пока нет всех утвержденных бланков. Так что еще ни к кому не ходили. Но до 15.05.17 уже успели выписать первый штраф 320 000. Но там был случай, что сотрудники жаловались в Гоструда, что работодатель их не оформляет. Пока еще наши инспектора даже не получили новые удостоверения. Сказали что скоро, но как скоро - неизвестно.
Все, кто включен в план проверок Гоструда на 2017 год - можно вздохнуть в части проверок трудового законодательства. На таких плановых в 2017 году уже не будут проверять соблюдение трудового законодательства, а только другие вопросы, касающиеся к примеру охраны труда, инвалидов и т.д.
По окладам на частных предприятиях: вилку между окладами может устанавливать руководитель, не обязательно привязываться к утвержденным, которые действуют для гос учреждений. Разница между окладами может быть хоть 1 грн. Но у директора должен быть самый высокий оклад, а дальше уменьшаться соответственно квалификации. К примеру такое штатное: дир-р 3600, бух - 3599, секретарь - 3598, охранник - 3597 - не будет считаться нарушением.