Всього голосів: 27
Голосування закінчилося: 27 Липня 2017, 23:01:15
0 Користувачів і 2 Гостей дивляться цю тему.
Девочки, что-то туплю я, наверное: если зп повышается в связи с индексацией, то нужно "коригування" проводить?
ну правильно если Вы индексируете и оклады не подымаете, но не надо, а если, что б не индексировать подымаете оклады на сумму индексации и меняете Штатное расписание то надо
Спасибо, Леся, что б мы тут без Вас делали
подскажите пожалуйста, а Вы проводите корректировку окладов при начислении отпускных или применяете коэф. 0,001 это проверяют?
По этому плану проверяли http://cn.dsp.gov.ua/cp2cms/weceem_uploads/cntu/File/Plan%20perevirok%202017.pdf или у них другой еще есть?
а рассказали как правильно предупреждать сотрудников про отпуск?если у меня за несколько дней до отпуска они пишут заявление на отпуск, я делаю наказ, бухгалтерия за три дня выплачивает отпускные - это нормально?или все равно предупреждение должно быть? у вас образца случайно нет?военный учет и медицинский - проверяет эта служба?
Тю, а если работник поздно сдал больничный, к примеру больничный по 15 апреля а принес 25. Подтверждений конечно нет, но штрафовать за это-это трандец. Выплатили и хорошо.
Я приказ дела про 0,0001%, это дело проверял.
Только мы с тобой Алесь поговорили, и это свершилось https://balance.ua/news/all/post/obnovleny-nalogovye-deklaracii-platelschika-edinogo-naloga/
Спасибо)))) а можно пример приказа, пожалуйста