"Устарелые" модели людей прошлого мало интересны современному работадателю.
Мир изменился, в т.ч. из-а ситуации с ковид.
Удаленка - одно из них, многие организации вывели людей и прекрасно работают не сбавляя оборота.
И это не свернут уже никогда.
Надо развиваться, обучаться, чтобы быть востребованным.
И кст, удаленка дала возможность расширить возможность с работой, уже, на сегодня, норма когда сотрудник в любом городе. Можно пробовать "двигаться", выбирать более интересные варианты, выгоднее продать свой багаж знаний.
Если ты не динамичен и не умеешь подстраиваться под реалии, то ты в минусе.