а еще у нас в Чернигове как минимум два производства входных дверей и одно производство межкомнатных.
Много мелких ФОП, которые тоже производят металлические детальки на станках.
Они развиваются.
Вот только найти рабочую силу на такие предприятия тяжело. Там нужно много работать, поэтому вся молодежь идет в менеджера ...
есди много работать, но платят нормально, то работали бы.. он у меня братец двоюродный кпи закончил, пошел на небольше предприятие, в Киеве работать,там станки современные, ты скорее ты даже оператор, настолько все автоматизировано, деталюги всякие вытачивал, резал метал и обрабатывал .... но зп
как-то получили заказ большой от сбу, то сутками работали, нового так быстро не обучишь, да и смысл на разовый заказ, помирал на работе 2 месяца .. а так зп желает очень даже лучшего, когда заказов не много
зп
дома сидел через день ... перешел в покрасочный цех, там всегда у них работы валом было, но помещение не отапливаемое, да и вредно, химией дышать постоянно, да и труд такой, что думать не нужно совсем, за станком хоть иногда думать нужно было, не нравилась ему такая работа .. плюнул пошел работать в отель (очень хороший там иностранцы в основном останавливаются, он парень не колхозник, язык подвешен, на английском говорит более-менее , понимает хорошо, чаевые перепадают регулярно в валюте .. зп хорошая, еще и кормят, и при желании еще и жить там можно, бесплатно, т.е. и квартиру есть возможность не снимать ... так что вот так , молодежи нужна зп ... а современные станки, требуют больших знаний на старте, чем во времена наших родителей , теперь от коровы не оторвать человека и за такой станок не поставить
вот и получается, что постоянно проблемы с кадрами на таких предприятиях
