уволиться и не отработать 2 недели? ВОЗМОЖНО?

[oksana2011]

Да

Спасибо.

[Verchik]

Я знаю, что если ребенку нету еще 14 лет, то пишешь заявление, если я ничего не путаю, что нужен уход за ребенком, и на усмотрение начальства, можешь не отрабатывать.

[Glanna]

Официально такое не предусмотрено

[Julyashka]

В заявлении на увольнение указываете причину-переезд в другой город,подтверждающих документов не требуется.Только выберите тот населенный пункт,где нету филиалы вашей компании,а то могут предложить перевод,я так увольнялась-пришлось придумать что в село

[99.9% happy]

Девочки, я так поняла можно после выхода с декрета написать заявления об уходе и не отрабатывать 2 недели?

растолкуйте
т.е. мне, напр., 05.02.15 года нужно на работу выходить после декрета. я в этот день еду на работу, пишу заяву по собственному (если повезет по соглашению сторон) и меня в тот же день отпускают на все 4-е стороны?

[Glanna]

Да. Поскольку тебя проще отпустить, чем уволить человека, который на твоем месте, принять тебя снова, потом тебя уволить и принять нового сотрудника
Еще тебя вполне могут попросить написать заявление не 05.02, а 04.02, поскольку если ты появишься точно в день выхода надо будет пройти процедуру вышеописанную

[engel]

можно уволиться, сославшись, на то что ты нашла другую работу по конкурсу
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
 Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію;  прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

[99.9% happy]

девочки, спасибо!

[SvetlanaSN]

Девочки, посоветуйте, как лучше написать заявление и уйти по выслуге лет на пенсию в медицине по ст 38 или 36

[MachKa]

можно уволиться, сославшись, на то что ты нашла другую работу по конкурсу
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
 Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію;  прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Мне так "подмутили", когда увольнялась с одной работы и переходила на другую...Ничего не пришлось отрабатывать....

[EL]

увольнюящимся
(buhgalter911.com)