Осенние грибочки 2014

[Осенние грибочки 2014 встреча 5 октября]

Осенние грибочки 2014 встреча 5 октября

да

нет

лучше другой день

время первая половина дня

время вторая половина дня

[SGNata]

)
Не переживай,до тебя я доберусь завтра! С коляской наверное прогуляюсь к тебе.
Я еще буду собирать,сегодня что успела:)

Только звони. У меня завтра кума придет, так ориентировочно будем гулять к 12-00. +- пол-часа.
Но звони заранее, а то я с коляской бегаю с 5 этажа сама, потом малую забираю, так за пакет и мысли может не возникнуть! 

[Танечка1980@]

Написала везде где можно, жду ответов, если ни чего не получится, уйду назад в декрет, выкрутимся, пойду работать не официально. Пусть негры бесплатно работают.

[SGNata]

Написала везде где можно, жду ответов, если ни чего не получится, уйду назад в декрет, выкрутимся, пойду работать не официально. Пусть негры бесплатно работают.

Вот и я о том же, а то хотят и рыбку съесть, и на качелях покататься. 

[КатёнОК]

Лариса, ну раньше полутора лет они еще осознанно не будут ходить на горшок.
А это как минимум следующий апрель!

У меня старшенький в 1 год и 5 мес. осознанно просился на горшок  Вот только на ночь одевала ему памперс до 2-х лет. А так и в город, и в гости, и просто на улицу ходили без. Всегда просился.

[Ольга_36]

Помогите, у меня двое деток, старшему почти 12, а мелкому 4 месяца, в разводе, я вышла на работу, пользуюсь временем на кормление ребёнка, директор решил меня перевести на 0,25 оклада, только в приказе он же не пишет, что это из-за маленького ребёнка, просто пишут для минимизации фонда оплаты труда, знаю, что не имеют права, а мне говорят, что они не зарплату уменшают, а отработанное время, поэтому и денег будет меньше. Что посоветуете?

Таня, к сожалению имеет право, если переведет не только тебя, но все предприятие или всю администрацию "у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці". Почитай http://www.kadrovik.ua/content/oformlya-mo-r-shennya-pro-vstanovlennya-nepovnogo-robochogo-chasu-na-p-dpri-mstv-0
http://zpkadry.com.ua/ua/journal/zpkadry/article/229

[Танечка1980@]

Таня, к сожалению имеет право, если переведет не только тебя, но все предприятие или всю администрацию "у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці". Почитай http://www.kadrovik.ua/content/oformlya-mo-r-shennya-pro-vstanovlennya-nepovnogo-robochogo-chasu-na-p-dpri-mstv-0

Оля только меня!!!!!!!!!!

[Танечка1980@]

Всем Доброе утро, хорошего дня

[Танечка1980@]

ir4ik_84 с квартальчиком!

[Ольга_36]

Оля только меня!!!!!!!!!!

Только тебя не имеет права (не докажет "зміни в організації виробництва і праці") - только с твоего согласия.
Посмотри 2-ю ссылку, я добавила.
У меня есть телефон очень хорошей девочки адвоката по трудовым спорам. Но ей нужны будут скан-копии документов (приказа и что еще будет с ним связано) для консультации. А его просто предупреди, что ты будешь спорить. Кроме того за грубое нарушение трудовых прав работников есть уголовная статья.

[moskaleno4ka]

разбудил меня сегодня мой киндер в 4.30... не знаю, как теперь жить целый день

[Танечка1980@]

Только тебя не имеет права (не докажет "зміни в організації виробництва і праці") - только с твоего согласия.
Посмотри 2-ю ссылку, я добавила.
У меня есть телефон очень хорошей девочки адвоката по трудовым спорам. Но ей нужны будут скан-копии документов (приказа и что еще будет с ним связано) для консультации. А его просто предупреди, что ты будешь спорить. Кроме того за грубое нарушение трудовых прав работников есть уголовная статья.

Спасибо, Оля, я взяла и копии приказа и предупредила, что буду оспаривать вплоть до суда. Буду иметь в виду, если что позвоню.

[anastasia_t]

 

[Ольга_36]

Спасибо, Оля, я взяла и копии приказа и предупредила, что буду оспаривать вплоть до суда. Буду иметь в виду, если что позвоню.

Так, и угрожать ему уголовной статьей пока не надо, - это я погорячилась. Вобщем, надо пробовать пока спокойно с ним обсудить этот вопрос, может передумает и отменит приказ. Дело в том, что ты имеешь право отлучаться кормить ребенка:

"Стаття 183. Перерви для годування дитини
Жінкам, що мають дітей віком до півтора року, надаються, крім загальної перерви для відпочинку і харчування, додаткові перерви для годування дитини.
Ці перерви надаються не рідше ніж через три години тривалістю не менше тридцяти хвилин кожна.
При наявності двох і більше грудних дітей тривалість перерви встановлюється не менше години.
Строки і порядок надання перерв установлюються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації і з врахуванням бажання матері.
Перерви для годування дитини включаються в робочий час і оплачуються за середнім заробітком."

Но если ты будешь отстутствовать на работе больше 3 часов - он может попытаться уволить тебя за прогул. Вобщем, выдержки тебе

[vitysik0310]

ir4ik_84 с квартальчиком!

И мы присоединяемся 

[Натали...]

Поздравляем ir4ik_84 и  Алексея  с квартальчиком
Растите здоровенькими!!!