Не скромне питання 
: " А куди діваються старі працівники, що ви періодично нові набори проводите?" 
Просто текучість кадрів, як правило, на не дуже гарних роботах.
За 7500 в Чернігові зубами мають триматись, бо це хороша з/з для Че
Разные обстоятельства бывают в жизни у людей,кто то переезжает в другой город,кто- то уходит в декрет,а кто то понял что это не его.
Текучесть кадров всегда была есть и будет на любых работах
Вы ошибаетесь
за 7500 тыс уже не так и много желающих работать
,молодёжь которая приходит на собеседование хотят не меньше 10 тыс при этом особо напрягаться не хотят.
Компания очень лояльна к сотрудникам
Каждый месяц проводят конкурсы с призами,бывают тематические пятницы например была ягодная пятница-компания угощала сотрудников свежими ягодами,также каждый день сотрудники кушают разнообразное печенье за счёт компании
