Подскажите, есть в КЗпП статья 38
Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність;
догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
директор не хочет увольнять по выделенному пункту, так как "не знаю такого и 25 лет никого так не увольняла"
хотя я перелопатила кучу инфы, "підставою для звільнення за таким формулюванням є свідотство про народження дитини"
как мне её это даказать, может есть какие официальные документы с разьяснение к этому пункту
з.ы. увольняюсь сразу после декрета
