Выход на работу после декрета

[Когда лучше выходить на работу?]

Когда лучше выходить на работу?

• Можно сразу после рождения
• Через 3 месяца
• Через 6 месяцев
• Через 1 год
• Через 2 года
• Через 3 года
• Быть с ним как можно дольше
• Другой вариант

[Lelya]

В мене питання трохи навпаки.
Якщо я не хочу виходити на роботу після декрету, як мені все це оформити? Коли звільнятись? І чи маю я відробляти два тиждні?

отрабатывать вы не должны. за те же 2 недели напишите заявление на работе на увольнение и все

[sarmat]

В мене питання трохи навпаки.
Якщо я не хочу виходити на роботу після декрету, як мені все це оформити? Коли звільнятись? І чи маю я відробляти два тиждні?

никаких 2-х недель отрабатывать не нужно. Важно в заявлении на увольнение уволится по ст. 38 ПОВАЖНА ПРИЧИНА по догляду за дитиною до досягнення нею 14 річного віку. Поважна причина - освобождает от отработки 2-х недель. Обязательно что-бы в трудовой указали что у вас уважительная причина, тогда на бирже выбудете дольше получать. Если в трудовой Вам напишут просто ст. 38, то на биржу нужно принести копию приказа о увольнении, где будет написано, что именно по уходу за ребёнком. И когда придёте на первый приём к специалисту ЦЗ не забудьте уму указать, что у Вас именно УВАЖИТЕЛЬНАЯ ПРИЧИНА.

[irycik]

никаких 2-х недель отрабатывать не нужно. Важно в заявлении на увольнение уволится по ст. 38 ПОВАЖНА ПРИЧИНА по догляду за дитиною до досягнення нею 14 річного віку. Поважна причина - освобождает от отработки 2-х недель. Обязательно что-бы в трудовой указали что у вас уважительная причина, тогда на бирже выбудете дольше получать. Если в трудовой Вам напишут просто ст. 38, то на биржу нужно принести копию приказа о увольнении, где будет написано, что именно по уходу за ребёнком. И когда придёте на первый приём к специалисту ЦЗ не забудьте уму указать, что у Вас именно УВАЖИТЕЛЬНАЯ ПРИЧИНА.

Дуже дякую. Не знала такого

[Tatiana D]

У меня тоже назрел вопрос. Вышла на работу после 3-х лет декрета и посыпались больничные одни за другим. Вот и получается, что неделю-две работаю, потом неделю-две дома. Ребенок более постоянно. Надеюсь, что летом ситуация немного наладится, конечно. Но вижу, что у начальства "глаза кровью наливаются". Есть ли какой то лимит на больничные дни по закону? Могут ли меня уволить по этой причине или может другую будут искать? Как-то закон защищает молодых мам в таком деле? Работаю в банке, официально.

[irycik]

У меня тоже назрел вопрос. Вышла на работу после 3-х лет декрета и посыпались больничные одни за другим. Вот и получается, что неделю-две работаю, потом неделю-две дома. Ребенок более постоянно. Надеюсь, что летом ситуация немного наладится, конечно. Но вижу, что у начальства "глаза кровью наливаются". Есть ли какой то лимит на больничные дни по закону? Могут ли меня уволить по этой причине или может другую будут искать? Как-то закон защищает молодых мам в таком деле? Работаю в банке, официально.

Деякі в такій ситуації оформлюютьпродовження декрету по стану здоровья дитини.
Більше сказати не можу, але думаю, що якщо захочуть, то завжди знайдуть причину для звільнення.

[Soleil3040]

У меня тоже назрел вопрос. Вышла на работу после 3-х лет декрета и посыпались больничные одни за другим. Вот и получается, что неделю-две работаю, потом неделю-две дома. Ребенок более постоянно. Надеюсь, что летом ситуация немного наладится, конечно. Но вижу, что у начальства "глаза кровью наливаются". Есть ли какой то лимит на больничные дни по закону? Могут ли меня уволить по этой причине или может другую будут искать? Как-то закон защищает молодых мам в таком деле? Работаю в банке, официально.

Я вот тоже собираюсь выходить через пару недель, малой три годика, и тоже часто болеет, в сад ходим пять дней в месяц... Но будем болеть -буду ходить на больничный, по кодексу для увольнения нужно 4 месяца безпрерывного больничного , не уволят... А волком смотрят, пусть смотрят, не у всех мам детки пышат здоровьем..  Мне б и самой очень хотелось бы чтобы чадо не болело ..

[Катерина1985]

У меня тоже назрел вопрос. Вышла на работу после 3-х лет декрета и посыпались больничные одни за другим. Вот и получается, что неделю-две работаю, потом неделю-две дома. Ребенок более постоянно. Надеюсь, что летом ситуация немного наладится, конечно. Но вижу, что у начальства "глаза кровью наливаются". Есть ли какой то лимит на больничные дни по закону? Могут ли меня уволить по этой причине или может другую будут искать? Как-то закон защищает молодых мам в таком деле? Работаю в банке, официально.

Лимит на больничные есть. Точно не скажу сколько, не более 3х в месяц, я так думаю... но там и так по дням выходит целый месяц 

[She-Wolf__,,,^._.^,,,__]

Я вот тоже собираюсь выходить через пару недель, малой три годика, и тоже часто болеет, в сад ходим пять дней в месяц... Но будем болеть -буду ходить на больничный, по кодексу для увольнения нужно 4 месяца безпрерывного больничного , не уволят... А волком смотрят, пусть смотрят, не у всех мам детки пышат здоровьем..  Мне б и самой очень хотелось бы чтобы чадо не болело ..

Вы так категоричны в ответе. А уверены что других причин для увольнения не найдут или не создадут соответствующих условий?

[TatianaV]

тоже думаю выходить на работу доча уже взрослая), если так можно сказать. выходить особо не куда. вот сижу в интернете на сайтах работ. походила по собеседованиям, но ни кому не надо мамочка с маленьким ребенком. очень жаль. буду дальше пробовать.

[sv 2015]

Хочу сразу после декрета, уволится с работы и стать на биржу, какое пособия сейчас будут платить подскажите? 

[irycik]

Хочу сразу после декрета, уволится с работы и стать на биржу, какое пособия сейчас будут платить подскажите?

Десь читала, що мінімальне буде

[sv 2015]

Может подскажите по какой лучше причине уволится, что бы сразу начали платить пособие по безработице: 1. по собственному желанию в связи с уходом за ребёнком до 14 лет или в связи с переездом на другое место проживания (и нужны ли подтверждающие документы) ?

[mamaiya]

Может подскажите по какой лучше причине уволится, что бы сразу начали платить пособие по безработице: 1. по собственному желанию в связи с уходом за ребёнком до 14 лет или в связи с переездом на другое место проживания (и нужны ли подтверждающие документы) ?

и 1. и 2. является уважительной причиной относящиеся к п.1 ст. 38 КЗПП. Я советую по уходу за ребёнком. Ксерокопия свидетельства обязательна, и не будет никаких придирок. Только проконтролируйте что-бы в приказе на увольнение (Вам дадут копию) было указано УВАЖИТЕЛЬНАЯ ПРИЧИНА. т.е. Вы в заявлении на увольнение должны написать так : шапка стандартная (кому, от кого) Заява.
Прошу Вас звільнити мене з займаної посади з _________ (дата) у зв"язку з неможливістю продовжувати роботу з поважной причини, а саме : необхідністю догляду за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку. Додаток : копія свідоцтва про народження дитини. Дата.Підпис.

[sv 2015]

и 1. и 2. является уважительной причиной относящиеся к п.1 ст. 38 КЗПП. Я советую по уходу за ребёнком. Ксерокопия свидетельства обязательна, и не будет никаких придирок. Только проконтролируйте что-бы в приказе на увольнение (Вам дадут копию) было указано УВАЖИТЕЛЬНАЯ ПРИЧИНА. т.е. Вы в заявлении на увольнение должны написать так : шапка стандартная (кому, от кого) Заява.
Прошу Вас звільнити мене з займаної посади з _________ (дата) у зв"язку з неможливістю продовжувати роботу з поважной причини, а саме : необхідністю догляду за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку. Додаток : копія свідоцтва про народження дитини. Дата.Підпис.

 Может ещё подскажите если я так уволюсь на бирже сколько месяцев будут выплаты?

[sv 2015]

Помогите посчитать какая будет у меня компенсация отпуска не использованого   если на последнее место работы принята 19.11.2013г. с 01.09.2014г. нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет выходить на работу надо 13.07.2017г., планирую уволится 10.07.2017г.