А в чем проблема собственно? Что здесь такого страшного или странного? Это в порядке вещей - хоть какая-то дисциплинированность у бухгалтеров появится. А то принес работник больничный - пускай он полежит, до лучших времен - у бухгалтера нету времени посчитать...
И что о получении застрахованным лицом выплат необходимо будет уведомлять ФСС - тоже правильно, хоть контроль появляется за средствами налогоплательщиков...
Проблема в том, что каждый больничный лист-это приличный объём работы, который наспех никак правильно сделать не получится (больничный должен заполнить отдел кадров, жди протокол комиссии, выбирай з\пл за год, не все выплаты и дни включаются в расчёт, подпиши у директора сначала больничный, потом заявление-расчёт ... ) да ещё специально надо ехать в Фонд везти наручно заявку ( в электр. виде не принимают), что занимает пол-дня, потому что начисление и перечисление выплат по больничному всегда ( а не только с 1 жовтня) контролировалось ФТВП и штрафы немаленькие (это насчёт целевого использования средств налогоплательщиков). Потом сиди и жди, а когда же придут деньги на спецсчёт, чтоб не прозевать выдать эти больничные в ближайшую выплату зарплаты (что тоже наказуемо), да ещё дополнительно будет отчёт о выплатах! В итоге вывод-выбираем, на что тратить своё рабочее время и очень часто нерабочее тоже? Поэтому хорошо, если "недисциплинированный" бухгалтер всё-таки принял больничный и сделал всё как надо, потому как я знаю, что на многих частных фирмах вообще от больничных отказались (болей в счёт отпуска) дабы не загружать бухгалтера "непредвиденными неотложными делами" и не очень-то хотят брать на работу с маленькими детьми-потому что тоже больничные...
Так что, Наташ, отнесите вместе со своим больничным хоть раз бухгалтеру шоколадку, может, и будет быстрее и не надо обижаться, ей вы добавляете приличный кусок работы, которого могло бы не быть.
P/S/ Хотя если будут принимать заявки в эл. виде-то намного проще станет-хоть не ездить пол-дня на Шерстянку и назад
Голосування
