Всього голосів: 27
Голосування закінчилося: 27 Липня 2017, 23:01:15
0 Користувачів і 1 Гість дивляться цю тему.
Я б, конечно, написала бы сначала заяву на фирму,и копию себе с пометкой "отримано", чтоб у бухгалтера были основания доначислить все выплаты, а если не поможет добровольно-тогда с этой копией заявления жалоба в инспекцию по труду или в суд
Придёте лично-быстрее выплатят, а то с этими письмами только время затянется...
Придёте лично-быстрее выплатят, а то с этими письмами только время затянется... А вы получали расчёт на карточку или через кассу? ожет, там уже через кассу всё подшаманили...знаю и таких
Захотят, потому что инспекция по труду -это не шутки. И если Вы ничего не получали, то какие задержки выплат?
увольнялась после декрета, ничего не получала
а Вы очно уверены, что у Вас остались недогуляные дни отпуска?
Кто сталкивался с РК "повернення товару або авансових платежів", был частичный возврат денег, как заполнить? С этими новшествами уже 3 отправила и нифига
у меня был возврат полный денег написала "поверненя коштив" не зарегистрировали, написала "повернення товару або авансових платежів" прошло
точно
тогда конечно добивайтесь, пойдите сначала по хорошему поговорите, может бухгалтер просто ошибся ну призабыл
да там по хорошему не получиться, меня попросили уйти после декрета (с угрозами) с места главного бух.
Действительно, откуда вы знаете, что есть долг по отпускным? Тогда да, пишите заказное письмо, путь пишут вам объяснение по отпускам, если устно не признают. И сами увидите ситуацию, будете решать, что дальше. Но инспекция по труду - в любом случае безпроигрышный для вас вариант.
А вас когда увольняли, приказ давали на подпись на увольнение, там не было, что провести окончательный расчет и количество дней компенсации?
не было , просто уволить