Девочки, помогите пожалуйста разобраться Сотрудник был в отпуске с 24 паю по 08 июня перед выходом в отпуск, я ему выплатила отпускные и налоги с этой суммы. Теперь зп за июнь венгр понятное дело меньше мин зп, я должна ее дочислять до минималки?
ПРО ОПЛАТУ ПРАЦІ Закон України від 24 березня 1995 р. N 108/95-ВР:
Стаття 3. Мінімальна заробітна плата
Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці
за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.Стаття 31. Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати
Розмір заробітної плати працівника
за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Якщо нарахована заробітна плата працівника,
який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.
У разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу,
а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці. Отпускные - это оплата за неотработанное время. Отпускные не учитываются при определении необходимости доплаты до минимальной зарплаты. Для определения необходимости доплаты до минимальной зарплаты нужно сравнить начисленную зарплату за фактически отработанные дни в месяце с суммой минимальной заработной платы, пропорционально приходящейся на это колличество дней. Примеры тут
http://vn.dsp.gov.ua/novini-upravlinnya/shcho-vhodit-do/