Биржа труда

[lana-sveta79]

По обмену с ПФУ подтягивается начисленный доход (тоесть грязный)

Спасибо.

[Роксана]

Вам будут предлагать торговым, но для вас будет подходящей работы и на 3200 так как вы из декрета. Но чего сразу дома, вы же торговым были на определённых товарах. Не думаю что даже 1200 для вас лишние деньг

да, вы правы лучше 1200 чем вообще ничего. а на счет вариантов работы, то зп даже минималка  действительно после декрета думаю будет ощущаться как ого-го ))) тут уже главное график что б подобрать.  я готова и на 7 утра ходить, лишь бы ток к 17.00 освобождаться т.к. муж хоть на работу идет к 10.00, но до поздна работает , с детьми конечно усложняется процесс поиска работы((

[anastasia_t]

Здравствуйте, планирую увольняться после декрета и стать на биржу, как все мамочки пережить зиму и работать  подскажите пожалуйста на что рассчитывать  работала на одном предприятии 01,09,2009-14,11,2017 (планируемая дата увольнения), декрет I - 10.12.2009-23.02.2011, декрет II - 05,01,15-13,11,17 и лучше уволиться по уходу за ребенком до 14 лет? спасибо огромное, из-за вечных болячек не вырвусь на прием чтоб разузнать 

[Роксана]

Здравствуйте, планирую увольняться после декрета и стать на биржу, как все мамочки пережить зиму и работать  подскажите пожалуйста на что рассчитывать  работала на одном предприятии 01,09,2009-14,11,2017 (планируемая дата увольнения), декрет I - 10.12.2009-23.02.2011, декрет II - 05,01,15-13,11,17 и лучше уволиться по уходу за ребенком до 14 лет? спасибо огромное, из-за вечных болячек не вырвусь на прием чтоб разузнать 

привет. я тоже с таким вопросом тут, я так понимаю и тебе тоже самое. 1280грн. получается фиксиованная сумма....

Если вы перебывали в трудовых отношениях во время пребывания в декрете и уволились после его окончания то вам положена выплата в размере вроде как 1378 грн (если не повысилась сумма) продолжительностью 9 мес, но работу вам предлагать будут

[Mira_200877]

Здравствуйте, планирую увольняться после декрета и стать на биржу, как все мамочки пережить зиму и работать  подскажите пожалуйста на что рассчитывать  работала на одном предприятии 01,09,2009-14,11,2017 (планируемая дата увольнения), декрет I - 10.12.2009-23.02.2011, декрет II - 05,01,15-13,11,17 и лучше уволиться по уходу за ребенком до 14 лет? спасибо огромное, из-за вечных болячек не вырвусь на прием чтоб разузнать 

По-моему, лучше уволиться по согласию сторон, а не по собственному желанию, хоть и по уважит.причине (уход за ре  до 14 лет), работодателю всё равно, а вам помощь сразу на бирже будет

[anastasia_t]

привет. я тоже с таким вопросом тут, я так понимаю и тебе тоже самое. 1280грн. получается фиксиованная сумма....

Привет, скорее всего да

По-моему, лучше уволиться по согласию сторон, а не по собственному желанию, хоть и по уважит.причине (уход за ре  до 14 лет), работодателю всё равно, а вам помощь сразу на бирже будет

Я вот тоже так думала, а как я поняла,  могу ошибаться, что ’по уходу’ 12 мес.выплаты
, а по соглашению 9 мес, и кума недавно встала так тоже расспрашивала там,  из того что поняла что при статье ’по уходу’ выплаты не сокращают каждые 90 дней,  насколько правда не знаю,  вот и хочется разузнать до увольнения 

[Роксана]

а я и не знала , что можно так уволиться... по уходу до 14 лет .  надо и себе разузнать. я думала ток по согласованию сторон...

[anastasia_t]

а я и не знала , что можно так уволиться... по уходу до 14 лет .  надо и себе разузнать. я думала ток по согласованию сторон...

я тоже не знала, а тут читаю темы и статьи, все пытаюсь понять, и вопросов только больше появилось 

[Mira_200877]

я тоже не знала, а тут читаю темы и статьи, все пытаюсь понять, и вопросов только больше появилось 

кажется, 12 мес платят по сокращению, остальное-9 мес. Чесно говоря, чтобы не попасть в просак в наше время, когда все законы меняются, я бы пошла на биржу и получила консультацию из первых уст, так сказать... ещё до увольнения, чтоб потом не наломать дров. Мне когда-то очень хорошо рассказали все варианты,спасибо большое, не обманули.
 

[anastasia_t]

кажется, 12 мес платят по сокращению, остальное-9 мес. Чесно говоря, чтобы не попасть в просак в наше время, когда все законы меняются, я бы пошла на биржу и получила консультацию из первых уст, так сказать... ещё до увольнения, чтоб потом не наломать дров. Мне когда-то очень хорошо рассказали все варианты,спасибо большое, не обманули.

к сажалению, не все такие совестные и подсказывают как лучше сделать, я как то звонила по поводу мужа расспросить, так как работал далеко и мотаться с документами туда-сюда не вариант был, так мне сказали увольняйтесь и с документами на прием

[mira]

Девочки подскажите пожалуйста кто -что знает по поводу договора стажировки) что бы стоять в ЦЗ и стажироваться вдруг не подойдет работа, то что бы не снимали с ЦЗ.

[Ирина25]

Девочки подскажите пожалуйста кто -что знает по поводу договора стажировки) что бы стоять в ЦЗ и стажироваться вдруг не подойдет работа, то что бы не снимали с ЦЗ.

Чтобы так стажироваться и стоять на учете, работодатель должен заключить договор с ЦЗ, тогда вы у него стажируетесь не снимаясь с учете и получаете пособие (если оно вам положено)

[Ирина25]

По поводу статей увольнения:
- по ст. 36 п. 1 (соглашение сторон) - выплата сразу и длится 9 мес
- по ст. 38 (собственное желание) - выплата сокращается на первых 90 дней
- по уходу за ребенком до 14 лет - длительность 12 мес
- ст. 40 (сокращение, реорганизация, ликвидация) - откладывается на мес от даты увольнения так как выплачивается выходное пособие
- ст. 36 п. 2 (окончание строка трудового договора) - длительность 12 мес
- ст. 36 п. 6 (изменение условий труда или перевод в другую местность) - длительность 12 мес
- плохие статьи - за пьянство, прогул, утеря доверия матер ответственного  лица) - длительность 9 мес, сокращаются последние 90 дней, но платят без учета страхового стажа.
Вроде все основные написала )

[Ирина25]

Здравствуйте, планирую увольняться после декрета и стать на биржу, как все мамочки пережить зиму и работать  подскажите пожалуйста на что рассчитывать  работала на одном предприятии 01,09,2009-14,11,2017 (планируемая дата увольнения), декрет I - 10.12.2009-23.02.2011, декрет II - 05,01,15-13,11,17 и лучше уволиться по уходу за ребенком до 14 лет? спасибо огромное, из-за вечных болячек не вырвусь на прием чтоб разузнать 

Будете увольняться сразу берите на работе приказы когда был предоставлен декрет и о его окончании

[mira]

Чтобы так стажироваться и стоять на учете, работодатель должен заключить договор с ЦЗ, тогда вы у него стажируетесь не снимаясь с учете и получаете пособие (если оно вам положено)

Я так и думала) спасибнула