По поводу ликвидации хочу поделится своим опытом. Находясь в декретном отпуске меня и мою сотрудницу оповестили, что будет ликвидация и нас сократили, но уже на след. день отменили эти приказы, поскольку еще работала ликвидкомиссия, но предупредили, что сократят, как только ребенку будет 3 или раньше (если мы сами этого захотим). Я жду.
Моя сотрудница к моменту 3-летия первого ребенка должна была родить второго, так ей выплатили помощь по ее ставке. Но вот уже на носу окончательное закрытие филиала и ей либо переводится в Киев и не пойми потом как ездить туда с двумя детьми, или на биржу опять с ними же (она склонна больше на биржу).
Выплата может быть только одна: либо по бирже, либо по уходу. Но даже минималка на бирже больше 130грн . (или по доходам).
А там выбор за каждым: сидеть дома с детьми за 130грн, или бегать с ними (или искать им няньку) на биржу за мин. 520грн, ну а там по доходам и стажу у кого как.
