"нет работы" или "не могу найти" Вопросы работодателя.

[Maxsimus]

Проблема тех, кто уходит с Вены сам - нежелание работать. Мысль о том, что пришел на работу и хочу получать высокую зп сразу (ну потому что к такому размеру привык или потому что так хочу) в корне неверная. Деньги такой работодатель как Вена платит за результаты. А если результатов нет, то за что платить?
На моей памяти было всего 2 директора у Вены. Предыдущего директора, который открывал маркет, перевели на другой проект.
А тех кого увольняют - причины от краж и недостач до банальной лени. А многие просто не выдерживают темпа работы.

[Маруськин]

улыбнуло я думаю, вас прокомментируют люди, которые знают кухню изнутри. Странно  просто смотреть как потом эти воры и бездельники,некоторые из них окончившие хваленую Селф мейд скул, с руками и ногами расхватываются другими фирмами и руководителями, а грузчики и продавцы становятся на их места.

[Maxsimus]

обидела Вас Вена наверное    А про выпускников СМС особенно 1 выпуска я могу говорить много и долго 

[Sunway]

я работала в колл центре , то скажу что не пожелала бы такую работу никому. И теперь точно знаю, что такое работа моей мечты))) А про Вену тоже многое наслышана... там не то что желание надо работать, там поговаривают, с утра до ночи ищут кому что продать , обзванивают клиентов... такой работе не позавидуешь.. а получается не продал не получил денег?? но работа же делалась 
я могу ошибаться про Вену, но сама так работала одно время...по 10 часов в день , а в итоге штрафы и не доплаты...

[·•●♥Машечка♥●•·]

Проблема тех, кто уходит с Вены сам - нежелание работать. Мысль о том, что пришел на работу и хочу получать высокую зп сразу (ну потому что к такому размеру привык или потому что так хочу) в корне неверная. Деньги такой работодатель как Вена платит за результаты. А если результатов нет, то за что платить?
На моей памяти было всего 2 директора у Вены. Предыдущего директора, который открывал маркет, перевели на другой проект.
А тех кого увольняют - причины от краж и недостач до банальной лени. А многие просто не выдерживают темпа работы.

полностью с вами согласна, мой муж в Вене 7 лет проработал, пока не уехали

[Maxsimus]

 

[·•●♥Машечка♥●•·]

а по теме.
Для меня важно:
-личностное развитие, чтобы было к чему стремиться, как в материальном плане так и в умственном. Так сказать было к чему стремиться (Работала как-то давно на конвеере на конфетной фабрике, чувствуешь себя обезьяной, показали что делать и не прилагая умственных усилий никаких делаешь)
 - график работы, потому как есть дети, которых нужно сутра отвести в дет. учереждение, вечером забрать.

[Rostova))))]

я работала в колл центре , то скажу что не пожелала бы такую работу никому. И теперь точно знаю, что такое работа моей мечты))) А про Вену тоже многое наслышана... там не то что желание надо работать, там поговаривают, с утра до ночи ищут кому что продать , обзванивают клиентов... такой работе не позавидуешь.. а получается не продал не получил денег?? но работа же делалась 
я могу ошибаться про Вену, но сама так работала одно время...по 10 часов в день , а в итоге штрафы и не доплаты...

я вас понимаю..ох как понимаю..меня в кол центре на 4 года хватило... а потом нервный срыв и поиск психолога чтоб нервную систему обновлять))))так что идеальная работа это не колл центр точно...

[Маруськин]

обидела Вас Вена наверное    А про выпускников СМС особенно 1 выпуска я могу говорить много и долго 

лично меня Вена никоим  образом не обидела  , работаю в  другой сфере, абсолютно не связанной с торговлей, но в моем окружении очень много людей,которые работали еще с открытия  Будматериалов и менеджерами,и руководителями направлений, поэтому знаю немножко .Сейчас работают довольно успешно, и в Киеве и за границей, и в Чернигове, вроде не бездельники и не воры  . А то в кого сейчас превратили менеджеров ,которые ходят по домам  и людей достают-это вообще напоминает когда-то так-называемых канадцев,от которых шарахался весь город  и это работа мечты?

[Maxsimus]

Менеджеры, которые ходят по домам - это всего один из способов компании заработать.
Ребят со "старой" Вены и Будов знаю лично. Некоторые работают и у меня. Да, ребята классные. Но под новый формат гипера они не пригодны. Зато другим компаниям хорошо. Вена сделала их такими, какими мы их получили. За это ей спасибо

[Kozo4ka]

Maxsimus,не обязательно,если человек знает многое о работе в конкретной организации,он там работал и был обижен .Есть ведь родственники,близкие друзья.
маринель,я тоже о "Вене" наслышана не как о работе мечты.А вот среди молодежи рекордное место по негативному опыту трудоустройства  (текучка кадров,низкая з/п,график на износ и т.д.) занимает e-Call.

[Маруськин]

Менеджеры, которые ходят по домам - это всего один из способов компании заработать.
Ребят со "старой" Вены и Будов знаю лично. Некоторые работают и у меня. Да, ребята классные. Но под новый формат гипера они не пригодны. Зато другим компаниям хорошо. Вена сделала их такими, какими мы их получили. За это ей спасибо

простите,но у кого у меня ? у вас лично?, вы не представились,должность не указали,вы владелец комании?Насколько я понимаю Вы - это и есть  та же Вена?

[Юлия Д]

 

[Kozo4ka]

Вспомнилось собеседование из юности на должность "продавец-консультант элитной косметики".Как оказалось после-белорусской на рынке.
Сидим мы с еще одной девушкой в кабинете,ждем менеджера по подбору персонала.Заходит какое-то,простите,мурло(безобразно толстый молодой человек с кислой миной на лице),не здоровается ,садится за стол и начинает копаться в своих бумагах.
Как человек,который не здоровается ,входя в кабинет,где его ждут люди,может разбираться в кадрах ...

[Maxsimus]

Я работаю начальником отдела кадров уже 14 лет. 10 из них - это моё последнее место работы. Это компания, которая оптом продаёт строительные материалы по Украине. Вы правы, к гипермаркету Вена я имею отношение -  Вена наш клиент  . Говоря "у меня" я подразумевала то, что тот коллектив, который работает в нашей фирме сегодня на 80% состоит из ребят, которых я взяла на работу