Помогите, у меня двое деток, старшему почти 12, а мелкому 4 месяца, в разводе, я вышла на работу, пользуюсь временем на кормление ребёнка, директор решил меня перевести на 0,25 оклада, только в приказе он же не пишет, что это из-за маленького ребёнка, просто пишут для минимизации фонда оплаты труда, знаю, что не имеют права, а мне говорят, что они не зарплату уменшают, а отработанное время, поэтому и денег будет меньше. Что посоветуете?
