Декрет до 6 лет

[ta-ta]

Innusiya

Вот по поводу стажа и отвечала, что на сегодняшний день нельзя просто применять категорию стаж: есть стаж общий, трудовой и страховой. В общий входит время учёбы и работы, в трудовой время работы, страховой тоже может быть разный для начисления больничного и для начисления пенсии.

Дік если отвечала, то надо давать четкое определение каждому виду стажа.

Трудовий стаж залежно від кількісних і якісних характеристик поділяється на три види:
загальний трудовий стаж
спеціальний трудовий стаж
безперервний трудовий стаж

Загальний трудовий стаж- це сумарна тривалість трудової та іншої суспільно корисної діяльності незалежно від характеру й тривалості роботи та перерв у ній, що спеціально передбачена нормами права (56ст. Закону України Про пенсійне забезпечення)
Спеціальний трудовий стаж - це сумарна тривалість періодів трудової діяльності, як правило, в певних галузях народного господарства з урахуванням умов ії важкості або інтенсивності, займаної посади або місцевості, в якій вона здійснюється, з якими пов"язане пільгове чи за особливими правилами соціальне забезпечення працівників та осіб, прирівняних до них.

Безперервний трудовий стаж - це тривалість останньої безперервної роботи на одному підприємстві (установі, організацїї) або на декількох підприємствах за умови,що перерва у трудовій діяльності не перевищує встановлених законом строків (періодів). Може застосовуватисьна локальному рівні(колективних договорах). При наданні різних видів соціального забезпечення на державному рівні не враховується і як юридичний факт втратив своє значення.

Страховий стаж- Сумарна тривалість періодів трудової та іншої діяльності застрахованої особи, впродовж яких сплачувались страхові внески у спеціалізовані страхові фонди, передбачені законодавством.
У страховому стажі виділяють окремі групи, виходячи із видів загальнообов"язкового державного соціального страхування.

Види діяльності, що зараховуються в загальний трудовий стаж.
Періоди суспільно корисної діяльності, яким закон надає юридичне значення при призначенні пенсій на загальних підставах, прийнято називати загальним трудовим стажем. Види діяльності, що зараховуються в загальний трудовий стаж, вказані у ст 56 Закону України "Про пенсійне забезпечення". У законах з окремих видів загальнообов"язкового державного соціального страхування вказано, що трудовий стаж, набутий працівником до набрання чинності відповідного Закону(01.01. 2004р), прирівнюється до страхового.
До загального трудового стажу зараховується:
1) Робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи та тривалості перерв.
2) будь яка інша робота, на який працівник підлягав державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків, період одержання допомоги по безробіттю, а також работа в"язнів і робота за угодами цивільно правового характеру за умови сплати страхових внесків.
3) Творча діяльність членів творчих спілок а також інших творчих працівників, які не є членами таких спілок-за умови сплати страхових внесків до Пенсійного фонду України. (и т.д про творчі спілки)
4) військова служба та перебування в партизанських загонах і з"єднаннях, служба в органах державної безпеки та органах внутрішніх справ, незалежно від місця проходження служби. ( Час строкової служби зараховується в повному обсязі. Починаючи з 01.01.05р страхові внески до Пенсійного фонду сплачуватиме Державний бюджет)
5) служба у военізованій охороні, в органах спеціального зв"язку і в гірнорятівальних частинах, незалежно від відомчої підпорядкованості та наявності спеціального або військового звання;
6) Навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах з підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторнатурі, клінічній ординатурі. (До страхового стажу зараховуються періоди проходження професійної підготовки або підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за направленням підприємств, установ, організацій (без збереження заробітної плати та з отриманням стипендії згідно з законодавством). Періоди навчання після 01.01.2004р. в училищах, вищих, середніх та інших навчальних закладах до страхового стажу не зараховуються.
7) тимчасова непрацездатність що настала в період роботи.
8 час догляду за дитиною інвалідом 1 групиабо дитиною інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребуе постійного стороннього догляду;
9)час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але не довше ніж до досягнення дитиною 3-річного віку (Час догляду зараховується в повному обсязі. Починаючи з 01.01.2005р., страхові внески до Пенсійного фонду сплачуватиме відповідний бюджет)
 
Пишите письма! ))) Письма это прекрасно (особенно противоречащие друг другу)))

Согласно письма Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, изложенному в письме от 04.05.2011 № 04-29-1068, начиная с 1 января 2011 года, период пребывания застрахованного лица отпуске по уходу за ребенком не засчитывается в страховой стаж для целей страхования в связи с временной утратой трудоспособности. Также не учитывается в страховой стаж период получения застрахованными лицами пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Минсоцполитики в письме от 16.05.2011 № 166/18/99-11 указывает, что период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста засчитывается в страховой стаж для назначения пенсии несмотря на то, что страховые взносы за лиц, получающих пособие по уходу за ребенком, уплачиваются органами труда и социальной защиты. В тоже время, страховые взносы на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, в период отпуска по уходу за ребенком никем не уплачиваются.

Но Закон Украины все же главней, об этом нужно знать, особенно если вы работаете в государственной структуре.

И еще раз - мой ответ был на цитату:

Цитата: Алёна-Аня от 15 Февраль 2012, 22:54:45
я слышала, что теперь декрет не бутут защитывать в стаж, мол когда в декрете, то пенсионные взносы не вычитают,значит и защитывать в стаж эти года не будем. Это правда

И какого вы рожна плетете сюда тему про больничные, шось хотите доказать, не могу проникнунуть никак))

[Innusiya]

Ну вот если такая барышня умная и шибко образованная, то и надо было человеку объяснить сразу, что есть несколько видов стажа. Если красный цвет вдохновляет, то можете и дальше им пользоваться.

[ta-ta]

Ну вот если такая барышня умная и шибко образованная, то и надо было человеку объяснить сразу, что есть несколько видов стажа. Если красный цвет вдохновляет, то можете и дальше им пользоваться.

Спасибо за комлименты!
 Но человек ведь спрашивал совершенно другое, а именно: внимание! (ответ красным для одаренных)

я слышала, что теперь декрет не бутут защитывать в стаж, мол когда в декрете, то пенсионные взносы не вычитают,значит и защитывать в стаж эти года не будем. Это правда

ответ: декрет до 3х лет засчитывали, засчитывают и будут засчитывать в общий трудовой страховой стаж!
Не зависимо от того, работала женщина до рождения ребенка, стояла на учете в Центре занятости или была неофициальной безработной и просто взяла в консультации больничный и оформилась в УТЗСН.

Кстати, о волнении про больничные)) (на всякий случай))- Трудовые споры срока давности не имеют.
То есть, если работодатель этого не знает, может крупно попасть. (но это уже совсем другая история)

[Innusiya]

Спасибо за комлименты!
 Но человек ведь спрашивал совершенно другое, а именно: внимание! (ответ красным для одаренных)ответ: декрет до 3х лет засчитывали, засчитывают и будут засчитывать в общий трудовой страховой стаж!

Кстати, о волнении про больничные)) (на всякий случай))- Трудовые споры срока давности не имеют.
То есть, если работодатель этого не знает, может крупно попасть. (но это уже совсем другая история)

Так вот для особо одарённых человек спрашивал стаж, но не уточнял какой. Так вот если самооценка зашкаливает, то нужно и объяснять на уровне. Я здесь никому ничего не доказываю, а лишь высказываю своё мнение. Не юрист, поэтому могу ошибаться.
Так вот согласно страхового стажа для пенсии декрет входит, а для больничных нет. И не цитируйте неактуальные законы, те, что действовали до 2004г. Всё уже кардинально изменилось.
Вот спецом для вас:
Згідно статті 7 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18.01.2001 р. N 2240 (далі - Закон N 2240), в редакції до 01.01.2011 р., страховий стаж - це період (сума періодів), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, і сплачує або за неї сплачуються страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в порядку, встановленому законодавством. До страхового стажу зараховуються періоди тимчасової втрати працездатності, перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та час перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також періоди одержання виплат за окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, крім пенсій усіх видів.
Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 08.07.2010 р. N 2464 (далі - Закон N 2464) були внесені зміни до Закону N 2240. З 01.01.2011 р. згідно із внесеними змінами до ст. 7 Закону N 2240 страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.
період перебування застрахованої особи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не зараховується до страхового стажу за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, оскільки зарахування такого періоду не визначено Законом №2240.
То есть до 2011 г. всё входило в стаж, а после уже по-другому. Моё мнение совпадает с экспертами http://kadrovik01.com.ua/forum/viewtopic.php?p=56614&highlight=

[ta-ta]

Так вот для особо одарённых человек спрашивал стаж, но не уточнял какой. Так вот если самооценка зашкаливает, то нужно и объяснять на уровне. Я здесь никому ничего не доказываю, а лишь высказываю своё мнение. Не юрист, поэтому могу ошибаться.
Так вот согласно страхового стажа для пенсии декрет входит, а для больничных нет. И не цитируйте неактуальные законы, те, что действовали до 2004г. Всё уже кардинально изменилось.

Самооценка у меня не зашкаливает. Вы слишком агрессивны, тупите и пытаетесь меня обвинить в том, что я не так объясняю. Я уже и так и этак вам пытаюсь рассказать, законы  действующие цитирую, ссылки на них выкладываю а вам все неймется.

[ta-ta]

Ну вот если такая барышня умная и шибко образованная, то и надо было человеку объяснить сразу, что есть несколько видов стажа.

Человек про пенсию спрашивает, будет ли декрет всчитываться в страховой стаж, так какого хрена я ей разведу бадягу про виды стажа?
Вы почитали, вам помогло? Ваши придирки тупые уже достали, ей богу.

Еще раз
О пенсионном обеспечении
 ВР Украины
 Закон от 05.11.1991 № 1788-XII
редакция действует с 01.10.2011

Обчислення стажу роботи для призначення трудових пенсій
Стаття 56. Види трудової діяльності, що зараховується до стажу роботи, який дає право на трудову пенсію

До стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.

При обчисленні стажу роботи в колгоспі за період після 1965 року, якщо член колгоспу не виконував без поважних причин встановленого мінімуму трудової участі в громадському господарстві, враховується час роботи за фактичною тривалістю.

До стажу роботи зараховується також:

а) будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків, період одержання допомоги по безробіттю, а також робота в'язнів і робота за угодами цивільно-правового характеру за умови сплати страхових внесків;

(пункт "а" частини третьої статті 56 із змінами,
 внесеними згідно із Законом України від 17.06.93 р. N 3284-XII)

б) творча діяльність осіб, передбачених пунктом "в" статті 3 цього Закону. При цьому творча діяльність членів Спілки письменників України, Спілки художників України, Спілки композиторів України, Спілки кінематографістів України, Спілки театральних діячів України, інших творчих працівників, які не є членами творчих спілок, але об'єднані відповідними професійними комітетами, до введення в дію цього Закону зараховується в стаж роботи незалежно від сплати страхових внесків. У цих випадках стаж творчої діяльності встановлюється секретаріатами правлінь творчих спілок республіки починаючи з дня опублікування або першого публічного виконання чи публічного показу твору даного автора;

в) військова служба та перебування в партизанських загонах і з'єднаннях, служба в органах державної безпеки та органах внутрішніх справ, незалежно від місця проходження служби;

г) служба у воєнізованій охороні, в органах спеціального зв'язку і в гірничорятувальних частинах, незалежно від відомчої підпорядкованості та наявності спеціального або військового звання;

д) навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі;

е) тимчасова непрацездатність, що почалася у період роботи;

є) час догляду за інвалідом I групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду;

ж) час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але не довше ніж до досягнення кожною дитиною 3-річного віку;

з) період проживання дружин осіб офіцерського складу, прапорщиків, мічманів і військовослужбовців надстрокової служби з чоловіками в місцевостях, де була відсутня можливість їх працевлаштування за спеціальністю, але не більше 10 років.

При збільшенні розміру пенсії за віком за кожний рік роботи (стаття 19) поряд з роботою враховуються також періоди, передбачені пунктами "а" - "ж" цієї статті і статтями 57 - 61 цього Закону.

Час перебування на інвалідності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням зараховується до стажу роботи для призначення пенсії за віком, а також до стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і у пільгових розмірах (статті 13 і 14).

(частина п'ята статті 56 в редакції
Закону України від 22.04.93 р. N 3128-XII)

При призначенні пенсій на пільгових умовах відповідно до статей 13 і 14 та пенсій за вислугу років відповідно до статті 55 цього Закону провадиться взаємне зарахування періодів роботи, передбачених цими статтями, за умови, що зазначені роботи дають право на пенсію на аналогічних або більш пільгових умовах.
http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/T178800.html

Я не пойму, что еще нужно рассказать и показать?
Innusiya

період перебування застрахованої особи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не зараховується до страхового стажу за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, оскільки зарахування такого періоду не визначено Законом №2240.
То есть до 2011 г. всё входило в стаж, а после уже по-другому. Моё мнение совпадает с экспертами http://kadrovik01.com.ua/forum/viewtopic.php?p=56614&highlight=

эксперты наверное тоже хреново объясняют, бо если бы они прочитали вашу интерпритацию , пошли б потопились.

[МамаНасти]

девчонки, кто продлял декрет, правда что нужно ребенка с садика забирать?

[Elenka]

девчонки, кто продлял декрет, правда что нужно ребенка с садика забирать?

Ну  сам декрет  и продлевается для того  чтоб ребенок не ходил в садик,  а сидел дома с мамой   и бумажку они там дают для вашего  работодателя ,что  по таким -то причинам,  здоровье вашего ребенка не позволяет вам  выходить на работу , поликлиника и врачи  рекомендуют вам  лечение и из-за этого вам продлевают декрет

[nenchik007]

девчонки, кто продлял декрет, правда что нужно ребенка с садика забирать?

нет, не правда. про все можно договорится. а если вопрос поставить по-другому:"а правда, когда отдаешь ребенка в сад надо сразу выйти на работу?" кто отдает в 1,5-2 выходят?

[mamanya]

Может уволить, но только в связи с ликвидацией предприятия

[chaika2010]

подскажите:моей старшей скоро 3г,а меньшей 1,3----как перейти на второй декрет в собезе и на работе?

[ЇжА-чоК :)]

подскажите:моей старшей скоро 3г,а меньшей 1,3----как перейти на второй декрет в собезе и на работе?

На работу приносите свидетельство о рождении ребенка, а вам должны дать приказ или выписку из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Отпуск должны дать со следующего дня после окончания предыдущего отпуска по уходу за ребенком. Этот приказ вы относите на прием в собес и вам продлят пособие до 3-х лет.

[chaika2010]

спасибки ЇжА-чоК

[ольчик-ольчик]

Может кто слышал, если продлить декрет какие то выплаты можно оформить на ребенка?

[ЇжА-чоК :)]

Может кто слышал, если продлить декрет какие то выплаты можно оформить на ребенка?

Каких-то специальных выплат на ребенка при продлении декрета до 6 лет нету, можно попробовать оформить пособие по малообеспеченности, но там куча нюансов. Если хотите напишите ваш состав семьи с указанием возраста и даты рождения детей и какие доходы за последние 6 месяцев - я вам посчитаю что получится